晚刊讯 （记者 杨宇婷 通讯员 李创强 文/图） 昨日，来宾市2022年易地搬迁就业帮扶专场招聘会、2022年6月份常态化招聘会暨退役军人就业帮扶专场招聘会顺利举行，共吸引1400多名求职者进场咨询交流，现场达成就业意向206人，有效解决我市重点人群就业问题。

当天，在兴宾区老乡家园易地扶贫搬迁安置点，19家本地企业现场“摆摊”招贤，主动向有意向的求职者介绍招聘岗位，耐心解答求职者的疑问。“我之前一直从事保洁和家政类工作，这方面的经验比较丰富，不过之前都是打零工，今天想找一家能够长期稳定上班的公司。”老乡家园居民廖翠群说。

“老乡家园的居民主要是易地扶贫搬迁的群众，年轻人大多外出务工，留下来的多是身体不便的特殊人群，还有一些文化水平较低、缺乏职业技能或需要照顾家庭的弱势人群。针对这些群体，我们持续加大就业帮扶力度，主动推荐就业岗位，让搬迁群众稳就业、能致富。”市就业服务中心就业科科长韦青表示，招聘会后，市人社部门将组织100名求职者到本地企业适岗试工，让求职者更直观地了解企业生产环境和管理模式，缩短求职周期。

而在来宾市人力资源服务产业园，每月19日的常态化招聘会暨退役军人就业帮扶专场招聘活动和来宾市零工市场特色招工街启动仪式同时举行。零工市场特色招工街分室内、室外两个专区，是我市人社部门结合本地特点打造的特色招工服务模式，帮助求职者提高求职效率、降低求职成本。

记者从市人社局了解到，截至5月底，我市举办线上线下各类招聘服务活动共计60余场次，提供就业岗位10万余个，全市实现城镇新增就业5860人，为企业新解决用工6557人，同比增长30.25%；易地扶贫搬迁户中有劳动能力且有就业意愿的9775户搬迁户，全部实现每户至少有1人就业；全市脱贫人口外出务工人数15.5508万人（含监测对象），与去年同期相比稳中有增，全市就业局势总体保持稳定。