樊佳燕敢于担当，积极向上级争取项目资金100多万元，完成本村新办公楼及配套设施建设，完善村级管理制度，使村级办公场所成为集办公议事、党群活动、服务群众、服务发展的综合性阵地。她通过“四议两公开”程序，从村集体经济资金中提取一定比例资金用于设置后备干部实习岗，执行“一对一”传帮带培养制度，破解后备干部短缺局面。

樊佳燕善于解决党员教育管理存在的问题，通过多种形式强化队伍培训，切实提升党员素质。针对流动党员教育管理难题，她率先推行“111321”工作机制。同时，落实自然村“一组三会”村民自治机制；通过网格化管理扫除农村治理盲区；在党员中推行积分制考核制度，解决党员“干多干少一个样”问题；带头组建村级党组织平安建设分队，推行“党建+平建”基层治理机制，取得了良好成效。