今年以来，兴宾区人社局聚焦本地产业工人短缺、企业招工用工难等问题，成立支持企业用工先锋队，主动为企业送政策、送人才、送培训，有效服务企业、服务产业、促进就业。

解读惠企政策，服务企业有“深”度。组织54名党员干部成立6支支持企业用工先锋队、12支小分队，深入广西汇宾钙业科技有限公司、小平阳湘桂制糖有限公司等128家重点企业，摸清产业工人底数，了解企业现阶段生产经营状况和存在的实际困难，重新对就业服务、惠企补贴政策进行解读，针对企业提出的就业帮扶车间补贴政策申办等问题给予专业解答。重点企业、重点产业派驻人才服务专班，对企业用工需求量大、人员流失严重、缺工30人以上的设立服务专员，“一对一”加强服务联络，为企业提供“零距离”、精准化服务。

解决用工难题，服务产业有“广”度。先锋队聚焦扩大招工范围，与合山、忻城签订县际劳务协作，构建劳务输入输出对接长效机制。定期交流、互通就业信息，不断提升劳务输出组织化程度，为合山、忻城至兴宾就业的劳动者提供更加精准的就业服务。通过组织求职者入企参观、企业现场解答等方式，在三五镇东融木材产业园区开展 “送工入企”现场会2期，现场共有470多名求职者与园区6家企业签订用工意向协议。与市人社部门联动，利用年轻人喜闻乐见的新媒体平台，通过直播开展线上招聘，协助广西若禺纸业有限责任公司、恺深达电子有限公司等多家规上工业企业解决用工2183人次。

加强培训支持，促进就业有“力”度。先锋队深入224家跟踪企业开展培训摸底调查，通过鼓励企业开展自主培训1817人，培训需求集中在电工、叉车工等职业技能。5月12日举办兴宾区第八届农民工技能大赛，选拔出5名优胜者参加来宾市举行的复赛。通过技能大赛，鼓励企业职工立足岗位成才，勤学苦练技艺，倡导向高技能人才学习看齐，营造崇尚技能、鼓励创新的良好社会氛围，不断壮大高素质产业工人队伍。

（潘 琦 韦永明）