来宾讯 今年以来，市委编办以深化模范机关创建、推进“清廉机关”建设为契机，积极践行“一线工作法”，扎实开展机构编制执行情况和使用效益评估工作，得到自治区党委编办充分肯定。

坚持领导在一线指导，责任体系“压实”。市委编办充分发挥领导班子“火车头”引领作用，成立办主要领导为组长的调研评估组，坚持靠前指挥调度和服务协调，发挥好以上率下作用，多次召开室务会听取评估指标设计和评估进展汇报，审定评估工作方案、步骤，明确各成员分工，构建全办共同推动评估工作责任落实体系，层层强化履职担当。

坚持测评在一线推动，实地调研“踏实”。市委编办组织人员先后深入6个县（市、区）、市本级20个部门和44个事业单位开展实地评估，共访谈干部职工200多人，发放调查问卷600多张，进一步掌握摸清部门在履职尽责、“三定”规定执行、机构配置效益、编制和领导职数使用效益、机构编制管理规范等方面情况，为持续推进机构职能体系调整做好政策和方案储备。

坚持问题在一线解决，服务保障“详实”。市委编办抓住评估有利时机，把科学检视问题和有效解决问题有机融合，针对单位体制机制不顺畅、履职不到位、编制使用效率不高等问题，认真指导单位建立机制。向部门提出意见建议42条，督促全面履职、高效使用编制，并持续在“瘦身”“健身”上下功夫，用好用活有限的编制资源，对需要上级协调解决的问题，按程序报请市委编委和自治区党委编办，有效回应部门关切和呼声，确保服务保障及时落实。

坚持经验在一线总结，结果运用“务实”。市委编办坚持把评估结果作为加强机构编制管理、优化机构编制资源配置的重要依据，梳理形成各评估单位的个性化评估问题9大类共132个，按问题类型、层级权限、紧急程度进行分门别类。同时对在部门评估中发现的做法经验进行深入分析、提炼归纳，总结出解决机构编制发展突出问题的好经验好做法，进一步提升机构编制管理工作的规范化、科学化、标准化和法治化水平。

（杨 彬）