2021年以来，象州县统计局以加强政治建设为抓手，多措并举严抓干部管理，加强队伍建设，打造忠诚、担当、实干、干净的统计队伍。

严管厚爱并举，注重培养年轻干部队伍。该局领导班子将干部队伍建设工作列为重点议事日程，主要领导对培养选拔优秀年轻干部工作高度重视，带头给青年干部上课，给青年干部以鞭策鼓励。分管领导分别召开股室负责人和青年党员干部座谈会，引导他们正确看待履职风险，不断强化担当意识，激发干部干事创业动力。局领导班子还有意识运用民主评议党员、组织生活会、经常性谈心谈话等方式，引导青年干部强化政治意识和责任意识，帮助他们提高思想站位和全局观等。同时，对优秀年轻干部，及时安排到重点岗位进行培养历练。

以党建工作为统领，加强干部思想意识教育。该局不断提高广大干部的政治判断力、领悟力、执行力，采取“三会一课”、联建联学、主题党日活动等方式，将思想政治教育渗透于干部日常管理，加强干部党性锻炼和党性修养。

组织开展多种活动，提高干部职工团结进取意识。今年以来，该局邀请县融媒体中心老师讲授新闻写作知识，提高青年干部对意识形态工作的认知以及写作能力；开展演讲比赛、“壮族三月三”促进乡村振兴和民族团结文娱活动、“党员先锋下田间 助力春耕暖民心”“卫生大扫除 党员我先行”等主题党日活动，增进干部职工的团结精神。

完善各项管理制度，加强对干部职工管理考核。针对业务人员对接企业比较多、容易滋生管理盲点的实际情况，制定和完善《象州县统计局内部管理制度》《象州县统计局干部职工考核工作方案》等规章制度。针对年轻人占绝大多数的实际情况，严格执行《象州县优秀年轻干部培养管理暂行办法》，加强对年轻干部的监督管理和考察考核。

该局通过实施各种举措，推动干部队伍建设取得较好成效。2021年，1人获评全国“七人普”工作先进个人、1人获评自治区“七人普”工作先进个人；6名优秀年轻干部递交入党申请书，2人被县委组织部确定为优秀年轻干部，纳入后备干部管理。

（陈华锦）