近年来，禄新镇探索“项目党建”模式，在项目一线组建临时党支部11个，将党建工作与项目建设深度融合，实现党建工作与全镇中心工作同频共振、互融共进。2021年以来，全镇完成征山征地4248亩，创新施行的“三引领四聚焦五到位六联动一服务”经验做法获全县推广。推进“桉退蔗进”、发展油茶产业及建设光伏发电项目取得的成绩走在全县前列。

该镇制定了《关于在全镇重点项目、重点工程、重点工作上建立临时党组织的通知》，根据不同项目实际情况，采取“单独建”“联合建”形式，先后在柳钢、中基、油茶、光伏等项目一线，组建由县征地办、镇工作专班、村屯组的党员干部组成的工作专班临时党支部11个、党小组22个、党员突击队32个。通过构建县、镇、村、屯、组五级联动抓党建促项目建设的工作体系，打通不同层级堡垒，全面发挥党组织统筹引领作用，解决项目推进重难点问题，保障重大项目快启动、快推进、快见效。

根据项目实际，临时党支部建立项目推进时间表、作战图、路线图、服务清单，进一步落实责任、传导压力，确保关键岗位有党员领着、关键程序有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员撑着。同时，把党的组织优势、政治优势转化为推动项目建设的强大合力，通过设岗定位、以岗定责方式，引导党员主动认领任务、带头走访宣讲政策、带头明确职责任务、带头引导群众、带头征迁腾地、带头调解矛盾、带头维护稳定。

镇党委将党员教育管理与重点项目推进相结合，在临时党支部设立“示范岗”“先锋队”“责任区”，引导项目党员一线亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩，争做项目推进的“领跑者”“急先锋”，让党员的工作热情辐射每一位干部群众，进一步凝聚干部群众力量。期间，党员进村入户宣讲政策、翻山越岭丈量土地、田间地头化解矛盾纠纷，有效促进项目加快推进。目前，全镇8个行政村征山征地等重大项目一线设立党员示范岗50多个、先锋队32支、“责任区”64个，200多名党员干部奋战在一线，有效化解征山征地、分地、产业发展、配套设施等问题，促进项目创新提质、效益提升、发展提速。

科学规范考核评价机制，增强党员干部服务项目的责任担当意识。该镇党委注重发挥考核指挥棒作用，将抓党建促项目推进情况纳入临时党支部、党员考核重要内容，以党建引领、调度督导、完成任务情况等作为党组织及党组织书记的考核指标，以参加政治生活、履职担当、完成任务情况等作为临时党支部党员的主要考核指标，突出党建引领和项目推进的工作实绩，科学合理制订考核评分清单。

为确保考核机制运行更加科学规范并发挥作用，镇党委实行上督导和下评价“双向”机制，组织镇党建办定期对临时党组织和党员履职进行督导检查。同时，赋予临时党支部书记在选拔任用、职级晋升、评优评先等方面一定的考核评价权。项目工作结束后，临时党支部对党员干部在项目建设期间的表现作客观评价，提出鉴定意见并反馈给镇党委，以此作为党员干部提拔任用、职级晋升、评先评优的重要依据。强化结果运用，镇党委把项目一线作为培养人才、锻炼干部的考场，由镇组织人事部门对考核评价结果进行跟踪问效，推动党员干部以考定责、以考促干，在推进重大项目“大考”中彰显担当作为。

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。近年来，该镇临时党支部的突击带动作用明显，成为征山征地、产业发展和项目建设的中坚力量。截至目前，11个临时党支部的党员共走访群众1000多户，发放政策资料10000多份，排查化解矛盾纠纷132件，解决瓶颈问题68件，推动各项重点工作快速落地见效。