近年来，在机构改革工作中，县委编办围绕党中央、自治区和来宾市实施乡村振兴战略有关决策部署，进一步优化机构编制资源配置，为全面推动乡村振兴提供坚强保障。

全面加强党的领导。健全党领导农村工作的体制机制，优化设置县委农村工作领导小组，及时选优配强县农业农村局党组班子成员，选配政治素质强、具备领导能力的年轻党员干部担任各乡（镇）农业中心负责人，强化党对“三农”工作的全面领导。坚持党建引领，根据实际在各产业合作社、帮扶车间和农业龙头企业成立党支部，由村“两委”党员干部或企业党员负责人担任党支部书记，形成县、乡（镇）、村（社区）、企业四级一贯到底工作机制。

优化“三农”工作机构。调整优化县农业农村局职责，加挂县乡村振兴局和县糖业发展局牌子，科学设置该局内设股室和配备工作人员，为做好产业发展、农村建设、乡村治理、粮食安全等各项重点提供保障；全县12个乡镇统一设置农业服务中心，负责农业、甘蔗、水果、农田水利、水产畜牧、土地管理、专业技术培训、病虫害防治、动物防疫、水库移民、产业发展以及农村集体经济发展等方面工作，进一步提升乡镇农业发展能力。

盘活用好编制资源。县乡村振兴局划入县农业农村局后，突出服务民生、服务基层、重点领域，采取全体人员连人带编整体划转，同时增核2名事业编制，充分保障乡村振兴力量不减、工作有效衔接。重新核定全县12个乡镇事业单位机构编制，干部队伍配置得到了进一步优化。从撤销的乡镇财政所收回50名编制，统筹调配到全县12个乡镇的事业单位。此外，2024年统筹调剂县级周转池50名编制用于招聘乡村振兴专员，有效加强基层乡村振兴人才力量。

（罗金城 韦陆尤）