2024年11月12日

厚植医疗人才培育土壤 点燃卫生健康事业“智力引擎”

□ 韦凤玲

习近平总书记指出,深化人才发展体制机制改革,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,求贤若渴,不拘一格,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。卫生健康事业关乎人民群众切身利益,需要有一支高素质医疗卫生人才队伍来发展和推进。近年来,忻城县深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,大力实施人才强医战略,坚持引育并举,在树人培才、育人留才上下功夫,点燃卫生健康事业高质量发展的“智力引擎”,大力推进健康忻城建设。

一、“筑巢引凤”,引才聚才有道。

习近平总书记指出,要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到人才为本、信任人才、尊重人才、包容人才。近年来,忻城县持续探索、优化人才引进政策和制度,完善医疗基础设施设备,改善就医环境,为引才聚才营造良好环境。一是注重环境引人。持续完善医疗设施设备,2023年以来投入6500余万元加强医疗基础设施建设,优化医疗服务环境。如,全力创建胸痛中心及胸痛救治单元,在全市率先实现胸痛救治单元全覆盖;完成中医医院整体搬迁并开设精神病科,实现公立医院精神病科零突破;建设介入导管室,填补县内介入诊疗领域空白;打造县人民医院、果遂镇卫生院人才“小高地”示范点等等,医疗服务环境明显优化,为吸引人才提供环境支持。二是强化制度引人。相继出台《忻城县人民医院、中医医院人才引进管理办法(试行)》《忻城县加强基层医疗卫生人才队伍建设实施方案》《忻城县乡镇卫生院周转池编制管理办法(试行)》等医疗人才引进方案,为人才引进提供政策支持和制度保障。三是拓宽引才渠道。通过公开招聘、自主招聘、双选会、“麒麟英才”等多渠道引进人才,充实医疗卫生人才队伍。县人民医院创新实施医学人才培养,今年首次实施培养临床医学定向生计划,已与9名考生签订订单定向协议。2023年以来,共引入医疗卫生人才112名。目前,全县卫技人员共1608人,同比提高3个百分点,其中高级职称178人,中级职称351人,为卫生健康事业发展注入人才新动力。

二、“强训固本”,育才用才有方。

习近平总书记在中央人才工作会议上指出,要下大气力全方位培养、引进、用好人才,要走好人才自主培养之路,要用好用活各类人才,让有真才实学的人才英雄有用武之地。忻城县通过走出去、引进来、沉下来等方式,加强人才培训力度,持续提高医务人员综合素质。一是加强人才培训。通过举办卫健系统公文写作、党员进党校等培训班,开展临床技能大比拼、继续医学教育等活动,以及选派进修等方式,不断提升医务人员综合素质。2024年忻城县在全市率先举办临床医师执业(助理)考试培训,其中开展实践技能操作培训72期、理论知识培训11期。目前全县医师技能操作考试通过人数同比增长11%。2023年以来,派出骨干人才赴上级医院、先进地区知名医院进修学习174人次,参加培训、考核248场次;继续教育达标2684人,人才服务水平进一步提升。二是培养骨干人才。借助粤桂医疗协作、“组团式”帮扶、对口支援等人才政策,推动医疗“组团式”专家“师带徒”培养年轻医生,开展“一对一”结对教学,成功培养紧缺重点科室带头人2名、业务骨干35名。三是坚持党管人才。忻城县坚持党对人才培养工作的全面领导,严格落实干部选拔任用工作程序和重点部门、重要岗位人员轮岗制度,坚持以人民健康为中心,选拔任用有担当的干部,全力打造一支政治过关、技术过硬的医疗卫生人才队伍。2023年以来,提拔、调配乡镇卫生院领导10人,提任卫健系统中层领导33人,轮换重点岗位干部约40人。

三、“爱才有加”,养才留才有法。

习近平总书记指出,必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境,公正平等、竞争择优的制度环境,待遇适当、保障生活环境,为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。忻城县在保障医疗卫生人才待遇、激励措施、人文关怀等方面下大力气,为医疗卫生人才创造良好环境。一是保障人才待遇,稳定人才队伍。实施高层次和急需紧缺人才收入分配倾斜政策,推动基层医疗机构引进第三方管理模式,深化医院绩效分配方案改革,用心安置农村订单定向医学生、“三支一扶”人员等,切实保障和提高医务人员待遇。2023年以来,签订新生定向医学生就业协议23份,妥善安置46名农村订单定向医学毕业生及“三支一扶”支医人员稳定就业。二是落实激励措施,激发人才活力。优化职称评审服务,因地制宜设置卫生系列专业技术三级岗位。2023年以来,直接聘任符合条件的59名基层医疗机构专业技术人员到相应的中高级岗位、2名医师到三级岗位,进一步激发高职称人才活力。三是加强人文关怀,增强人才归属感。召开定向医学生人才座谈会,走访慰问基层医疗卫生工作人员,结合“中国医师节”“国际护士节”等重大节日开展文艺活动及人才表彰奖励活动等,切实丰富医务人员精神生活。近两年,累计走访慰问基层医务人员约571人次,举办忻城县第六个“中国医师节”文艺活动晚会,评选市级或县级优秀护士(护理管理者)165名、“好医生”及“先进医疗卫生工作者”254人,医疗卫生人才归属感、荣誉感进一步增强。

国家发展靠人才,民族振兴靠人才。下一步,忻城县将持续落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,持续锻造本领过硬的医疗卫生人才队伍,推动全县卫生健康事业高质量发展,全力推进健康忻城建设。

(作者系忻城县卫生健康局党组书记、局长)

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