近年来，武宣县建立健全精准引才机制，完善人才政策保障，抓好人才正向激励，着力将各方面优秀人才汇聚到武宣经济社会发展的主战场，将人才优势转化为推动高质量建设“三城三区”和东融先导县的优势。

精准谋划，集聚各领域紧缺人才。武宣县围绕构建“三二六五”现代化产业体系需求，“沉底式”对各领域、各部门紧缺人才进行摸排，制定出台《武宣县紧缺急需专业目录（2024—2025年）》，涵盖农林经济、矿业、水利、土木、教育、医疗等49个专业大类，为精准引进紧缺急需专业人才明确了方向。发挥知名高校集聚人才平台优势，建立高校培育、服务各领域人才引进“双向选择”机制，着力解决引才难、育才难、留才难等问题。今年以来，组织人员到玉林师范学院、南宁师范大学等院校开展招聘会及县级招聘，通过公开招聘、直接面试、直接考核方式招聘192人，其中直接面试招聘教师139人（含引进人才87人），公开招聘高校毕业生到村参与乡村振兴重点工作30名、医生23人。

政策保障，推动人才服务贴心暖心。政策保障是各类人才专心干事创业的坚实后盾，为消除引进人才的后顾之忧，做好服务保障工作，该县研究出台《武宣县人才管理暂行办法（试行）》，对引进武宣县机关、事业单位高层次、紧缺急需人才及非紧缺急需的“双一流”、985、211高校全日制本科毕业生，在安家费、生活补助、住房补贴、购房补贴等方面给予激励政策。人才认定后依类别享受不同的待遇，如3年每月400元至2000元的生活补贴，医学类人才购房不高于30万元、安家费不高于20万元的补贴等。教育人才在职称和荣誉奖励方面，获国家级、自治区级、市级奖励的分别给予6万元、2万元、3000元不等的奖励。通过一系列的保障政策，为人才安身立命提供温馨港湾，让他们释放出无穷的潜力，为武宣经济社会发展注入强劲动力。据统计，2024年拟发放11名高层次人才及引进人才一次性安家费、生活补贴、购房补贴41万元，16名武宣县第八批专业技术拔尖人才2024年技术津贴3.84万元，22名（武宣县）来宾市第三批百名优秀“土专家”2023年度成长资助金2.2万元。此外，已有92人入住武宣县人才公寓。

正向激励，激发人才干事创业热情。2021年以来，武宣县共引进人才42名，为各行各业提供全周期、全方位、全过程的精准服务，他们在各领域深耕细作的同时，也受到各方面的考核评价。该县充分发挥平时考核“基础桩”和专项考核“识别码”的作用，坚持年度考核、平时考核、专项考核相结合，形成平时考核有监测、专项考核有识别、年终考核有印证的闭环链条，为引进人才布好“考场”。在2023年30名人才年度专项考核中，16名获评优秀等次，占比53.33%。对在各领域展现出专业精、能力强、作风硬，以及扎根基层、埋头苦干、实绩突出、群众认可的干部，及时提拔重用或给予职级晋升，进一步释放激励政策红利，激发干部干事创业热情。今年以来，全县提拔或进一步使用干部人才32人，职级晋升65人。（郭燕晶 华若涛）