近年来，思灵镇坚持把公益性岗位开发管理作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，促进群众就地就近就业增收，有效激发内生动力，提升人居环境质量，助力乡村全面振兴发展。

该镇通过村务公开栏、文艺晚会、村村通广播、帮扶人入户等多种途径开展宣传，及时向符合申请条件的脱贫劳动力和监测对象宣传公益性岗位用工数量、工资待遇、选聘条件、报名方式等信息，确保脱贫户和监测对象充分了解公益性岗位政策，提高知晓率。截至今年10月底，全镇共开展100余场次宣传活动。

该镇充分发挥公益性岗位在安置农村劳动力转移就业方面的积极作用，改变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，加大公益性岗位开发力度，按照“因需设岗、以岗定员、人岗匹配、属地管辖”的原则进行公益性岗位开发。结合实际需求，集中开发保洁员、护路员、护田员等就业岗位，优先安置有就业意愿但因各方面原因不能外出务工的脱贫劳动力、监测帮扶对象等困难群体，帮助他们实现就地就近就业。截至目前，思灵镇通过开发公益性岗位安置就业困难人员106人，帮助脱贫劳动力实现了家门口就业，拓宽他们的增收渠道。

期间，严格执行公益性岗位管理相关规定，落实公益性岗位月考核制度，通过惠民资金管理系统“一卡通”方式按月足额发放补贴到位。今年以来，共发放公益性岗位补贴125.731万元，帮助有劳动力在家且有就业意愿的低收入群体落实公益性岗位10户10人，年户均增收4800元以上。此外，还有41户监测对象通过公益性岗位落实开发性帮扶措施，实现就近就地就业，提高生活水平。

与此同时，该镇9个行政村和驻村工作队充分发挥党组织战斗堡垒作用，将公益性岗位人员划分相对应的责任区域，由村级党组织牵头，常态化组织本村保洁员、公益性岗位人员加强人居环境巡查工作。特别是紧盯小巷的环境卫生，发现随意倾倒、抛撒或焚烧生活垃圾等现象及时整治，做好污水直排乱排现象的整治工作，引导大家共同维护家门口、村路口的整洁卫生。

下一步，思灵镇将继续强化公益性岗位人员管理，切实把人员管好、用好，发挥公益性岗位人员的示范带动作用，实现人居环境整治与开发公益性岗位的有效衔接，为和美乡村建设“添砖加瓦”。（韦秋玲）