党的十八大以来，习近平总书记立足中国特色社会主义进入新时代的历史方位，统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，突出全面从严治党这一主题主线，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，形成了习近平总书记关于党的建设的重要思想。
当前，把习近平总书记关于党的建设的重要思想学习好、运用好、落实好，是全党的一项重大政治任务，也是各级党组织和广大党员、干部的重要政治责任。市直机关工委作为抓机关党建的主责部门，要加强督促指导，引导全市广大机关党员、干部把学思想作为立身之本、履职之基，持之以恒以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想引向深入，为全面提高机关党建质量提供坚强的思想保证。
一要持续加强理论武装，推动党的创新理论深化转化
一是坚持全面系统学。紧紧围绕党的十八大以来推进新时代党的建设新的伟大工程的生动实践，紧密结合全面从严治党取得的历史性、开创性成就，深刻领会这一重要思想的重大意义、丰富内涵、精神实质、核心要义，深刻把握这一重要思想的理论渊源、原创性贡献、科学体系、科学方法和实践指向。
二是坚持深入思考学。将学习马克思主义基本原理与学习党在各个历史时期的重大理论创新成果相结合，与学习贯彻习近平总书记关于广西工作论述的重要要求相结合，弄明白这一重要思想一脉相承的“脉”是什么、与时俱进的“进”在哪里，做到知其然、知其所以然、知其所以必然。
三是坚持组织推动学。聚焦全面从严治党这一主题主线，精心组织学习培训，把这一重要思想作为党的创新理论学习教育计划的重要内容，纳入党组（党委）理论学习中心组学习、“三会一课”学习的重要内容，纳入培训党员、党务干部的教学安排，作为学习培训的首课、主课，推动其进课堂、进头脑。
四是坚持个人主动学。广大党员、干部要自觉做习近平总书记关于党的建设的重要思想的坚定信仰者和忠实践行者，注重把这一重要思想作为修身律己的最好营养剂、教科书，不断内化于心、外化于行、转化于效，以真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的实际行动诠释对党的忠诚。
二要聚焦提质增效，着力破解阻碍提高机关党建质量的堵点
一是推动党建和业务深度融合。准确把握党建和业务之间的辩证关系，强化理念融合，推动党建和业务一起谋划、一起部署、一起落实，做到同频共振、互相促进。压实机关党支部深度融合的主体责任，紧扣经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，把高质量发展的难题作为机关党建的课题，找准机关党建服务保障中心工作的切入点和着力点，充分发挥机关党建的政治引领、督促落实、监督保障作用。以机关“党旗领航·先锋助企”活动、“五基三化”巩固年行动、“四强”党支部建设、“双强先锋”糖业党建联建共同体、模范机关和清廉机关“双建双促”等为抓手，提升政治机关建设质量。
二是做实做细思想政治工作。落实定期分析党员干部思想状况制度，准确把握党员干部的思想脉搏和心理期盼，使教育更贴近生活、融入实践，与机关党员的心理相契合、情感相共鸣、诉求相结合。在落实“四必谈”的基础上，加强与机关党员干部的日常谈心谈话，开展机关党员干部心理素质培训和心理健康教育，在活跃机关文化生活上下功夫，切实增强党员干部的凝聚力、向心力和归属感。
三是精准加强分类指导、分类管理。坚持补短板、强弱项与提质量、强功能并举，以增强党组织政治功能和组织功能为目标，进行分众化、精细化管理，做到分类上有依据、建设上有方向、指导上更精准、管理上有效果、考核上见细节，最终体现在质量上再提高。
四是从严整治形式主义、官僚主义。健全防治形式主义、官僚主义的制度机制，从严整治机关党建领域存在的重数量轻质量、重形式轻内容、重过程轻结果、重留痕轻实效的形式主义问题，让党员干部有更多时间和精力抓落实，使机关党建既有必要的形式，更有走心的内容和实际的成效。
三要突出提升能力，打造坚强过硬人才队伍
一是提高机关党员干部的政治能力。把政治标准放在首位，健全党员教育培训体系，改进教育培训方式方法，重点提升党员政治意识，强化政治忠诚，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。瞄准建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关目标，落实机关党建重点任务。
二是提高机关党员领导干部的创新能力。针对机关党建工作遇到的新情况新问题，要因势而谋、应时而变，突破不合时宜的思维定式、固有模式和路径依赖，积极探索机关党建工作新方法，使党的创新理论成为破解工作难题、推动机关党建高质量发展的“金钥匙”。要准确把握新时代机关党建的特点规律，创新理念思路、方式方法和平台载体，紧扣党员干部思想实际开展工作，不断提高机关党建工作的针对性和实效性。
三是提高党务干部的专业能力。以高素质专业化为标准，增强机关党务干部的政治素养、工作热情和业务能力，使其成为机关党建工作的内行人。提升党务干部政治理论水平，树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念。抓实党务干部日常教育培训和实践锻炼，通过定期轮岗交流等工作制度，推动党务干部在知识结构上由“单一型”向“复合型”转变，在能力素养上由“经验型”向“创新型”转变，在本职工作上由“粗通型”向“专家型”转变。
四要深化机关党的建设制度改革，压紧压实机关党建责任
一是完善机关工委工作机制。探索建立以上带下、上下贯通、一体联动的机关党建工作机制，进一步形成统筹谋划、指导推动的工作合力。在党的建设工作领导小组领导下，加强与同级党委有关部门的沟通协调，进一步理顺机关党建工作的体制机制，有效整合机关党建工作资源，履行“统一领导”的职责，推动各部门党组（党委）加强对机关党建的具体领导。
二是强化党组（党委）主体责任。增强党组（党委）抓机关党建的主角意识，加强对本单位机关党建的筹划部署、推动落实、监督保障。党组（党委）书记履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；领导班子其他成员要按照“一岗双责”要求，抓好职责范围内的党建工作，督促分管部门和单位抓好工作落实。
三是发挥机关党委专责机构作用。明确机关党委必须落实的责任、需要与其他部门协同配合的责任以及应由职能部门落实的责任，推动机关党委聚焦主责主业，种好“责任田”。
四是确保党的一切工作落实到支部。推动机关党支部切实担负起将党组（党委）抓机关党建的理念、思路、意图转化为具体工作和实践抓手的重任，树立“一切工作到支部”的工作导向，发挥支部管到人头的特点，协助本部门本单位行政负责人完成任务、改进工作。
五是推动党员落实具体责任。教育党员干部认识到第一身份是共产党员、第一责任是为党工作，树立参与机关党建的“主人翁”意识，把党员的积极性、主动性调动起来，自觉贯彻执行党组织分配的工作任务，吃苦在前、享受在后、克己奉公、多作贡献，落实好党员的具体责任。
六是用好考核“指挥棒”。围绕机关党建重点任务，优化机关党建考核，简化考核工作流程，坚持年终考核与日常考核相结合。自觉做到业务有问题找党建找原因、业务有压力找党建找动力、业务有困惑找党建找思路，坚持党建和业务联动式评价，把党组织推动业务工作的成效作为机关党建绩效考核的主要指标，树立“发展靠党建、考核看发展”的意识，把机关党建工作完成情况作为单位评优和干部选拔任用的重要依据。
（作者系中共来宾市委市直机关工委常务副书记）