“在两会期间，我关注的是留住教育人才和抓好师资队伍建设这方面的问题。”韦鸿敏是教育界别委员，是来宾二中校长，他说，近年来，我市教育事业发展较快，但同时也出现一个问题，每年教师人才流失现象严重，尤其是青年教师。如何保持稳定的教师队伍，是亟待解决的难题。
目前来宾市已出台系列措施，韦鸿敏建议，来宾市应在关于教师招聘以及留住人才方面出台新的政策，比如针对师范类院校，采取面试的方式进行招聘。在教师待遇方面，他希望进一步推进教师绩效考评的改革。此外，通过人性化管理施策，在教师个人生活、情感等方面多下功夫。