“今年是决战决胜脱贫攻坚的收官之年，我们加强驻村工作队员的管理和保障工作，发挥他们‘扶贫尖兵’的作用，确保如期高质量完成脱贫攻坚目标任务。”5月20日，寺山镇工作分队队长夏伟说。

今年，寺山镇工作分队从“政治激励、生活关爱、解决难题、典型引领”四个重点入手，有效激励驻村工作队员担当实干，凝心聚力打赢脱贫攻坚战，确保全面建成小康社会。

政治激励推动工作队员担当实干。寺山镇工作分队共有45名驻村工作队员（含分队长和第一书记），经过2年多的磨炼，涌现出一批优秀的先进工作者。特别是在新冠肺炎疫情防控期间，一大批敢于负责、勇于担当的工作队员迅速成长起来。为让担当实干者“有为有位”，寺山镇重点提拔和表彰了一批先进工作者，不断激励驻村工作队员担当实干。目前，有6名先进工作者获提拔重用，另有多名同志获原单位培养重用，表彰优秀工作者34人次，并注重提拔重用或优先职称评聘晋级。

关爱生活解决工作队员后顾之忧。寺山镇工作分队以关爱生活为出发点，通过召开座谈会、走访、慰问等形式，跟队员面对面谈心谈话，了解驻村工作队员家庭存在的困难和工作上遇到的难题，建立问题台账，逐一化解或向上级有关部门反映解决，有效增进分队党委与驻村工作队员之间的沟通联系，既解决驻村工作队员的后顾之忧，又提升工作队员的整体凝聚力和战斗力。2018年以来，该镇工作分队共走访工作队员80次、慰问家属15次、解决队员生活保障事宜30件、解决队员工作实际问题50件、解决工作队员家庭困难20件。

解决难题推进各项工作有效落实。寺山镇工作分队坚持以“解决问题”为重点，多措并举推动扶贫工作有效落实。两年来，共举办工作队员各类业务知识培训100余场，有效提升驻村工作队员的综合能力素质，增强履职能力；利用召开每月工作队员例会，收集难题，研究解决办法并实行镇领导挂钩对接，有效促进各项工作开展；组织镇政府工作人员不定期到各村屯走访，查看队员驻村保障情况和履职情况，为驻村工作队员解疑惑解难题，保障工作队员安心工作。

典型引领提振队员士气勇创标杆。寺山镇工作分队坚持以典型引领为重点，通过建立“走出去取经学宝”

方法，鼓励辖区内工作队员加强沟通交流，互相“取经”。并多次组织工作队员到其他乡镇交流取经，联合多个乡镇分队召开脱贫攻坚经验交流会，通过现场参观和召开座谈会等形式，互相学习好的工作经验和发展理念，拓宽工作思路，提升个人能力素养；邀请“广西百名优秀第一书记”兴宾区桥巩镇毛塘村第一书记檀春梅参加寺山镇工作分队座谈会并分享工作经验。通过典型人物、典型经验的分享与学习，极大激发工作队员的工作斗志，形成人人争当优秀第一书记的良好氛围，2019年涌现出一大批星级书记和星级工作队员。（谢恩海）