今年正月初八，天空有些阴沉，坐在返岗专车上的罗仁福心里却暖洋洋的。

“春节长假刚过就能搭乘预约好的免费专车返岗，很贴心，也很方便。”大巴车上，罗仁福开心地与老乡聊着天，心里盘算起新一年的工作计划。

为了让像罗仁福这样外出务工的群众顺利返岗，我市人社部门组织人力、物力，及早谋划，累计发送免费返岗专车180班次，让6244名群众赴粤返岗。

就业是最大的民生。今年年初，市人力资源和社会保障局就明确把抓好稳岗就业作为全年的一项重要工作，突出“服务企业”“服务群众”两条主线，切实打好稳就业保卫战，实现一季度“开门红”，为全市经济社会高质量发展提供了坚强保障。

截至3月底，全市实现城镇新增就业2299人，城镇失业人员再就业684人，就业困难人员实现就业603人；开展职业技能培训6412人次，城镇登记失业率控制在3.17%以内。

精准发力

多举措稳就业保民生

“以聚焦产业发展为目标，为企业和劳动者提供‘点对点’服务，竭力满足不同人群的各类需求。在保障群众就业的同时，也着力为落户来宾的企业解决用工难题。”2月5日，市就业服务中心开展“迎新春稳岗留工送岗位”专场直播，拉开了我市2021年“春风行动”的帷幕。市人力资源和社会保障局局长蔡学军“直播带岗”，向广大网友介绍我市当前在就业服务上的新举措、新做法，获得点赞。

抓就业就是抓服务。今年以来，我市人社部门立足自身实际，狠抓“精准”“创新”两个环节，针对企业、劳动者的需求，以及围绕我市产业发展进程，特别是为了服务好落户我市的新企业、新项目，通过“线上+线下”同步开展各类招聘活动，有效扩大了服务覆盖范围。

据统计，1-3月，全市累计举办各类线下招聘会35场，其中“春风行动”专场招聘会31场，“直播带岗”2场；举办常态化招聘会2场，易地扶贫搬迁专场招聘活动3场；进场招聘企业1446家，提供就业岗位10万个，入场求职1.6万余人次；通过就业信息服务平台提供就业岗位1.6万个。

同时，为实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，进一步巩固脱贫成果，我市人社部门把抓好就业扶贫作为开春的工作重点，多举措引导搬迁劳动力转移就业。一季度，全市227个就业扶贫车间共计带动就业15318人，其中贫困劳动力2164人。

释放红利

为创业群众保驾护航

“香哩香哩，侬给今天去哪玩咧……”3月30日，来宾市创业故事分享会暨创业政策宣讲在来宾书城举办，广西金秀六段瑶寨文化旅游开发有限公司董事长汪云贵以一首瑶族原创歌曲《妹像杜鹃一样美》开场，分享自己的创业故事。

当天，6位优秀创业者代表为来自广西科技师范学院、市技工学校等院校有创业意愿的学生，分享了自己的创业经历。同时，市就业服务中心还为他们提供了创业培训“马兰花计划”、一次性创业补贴、创业担保贷款贴息等创业政策咨询，让在场学生受益匪浅。

搭平台、铺路子，激活创业就业“一江春水”。今年，我市人社部门加大各项就业创业政策落实力度，进一步释放政策红利。一季度以来，我市第一批“马兰花计划”微企创业培训班在武宣、忻城开班，55名乡镇微型企业法人代表得到了家政服务、农产品种植推广、网络营销、康养护理等方面的系统培训。

此外，27家由农民工创办的企业，依托兴宾区、忻城县、象州县3个自治区级农民工创业园提供的各项帮扶政策，进一步开拓市场；12个创业孵化基地已入驻198家企业，孵化项目涵盖粮油水果批发、电子商务、保健养生类等行业。

通过一系列切实举措，不仅提高了劳动者的创业能力，也为促进城乡劳动力就近就业创造了更多岗位。

围绕中心

为产业发展提供强力保障

当前，聚力产业发展已成为全市的共识。围绕如何为产业发展做好保障服务这篇文章，我市人社部门开展了积极探索。

“零工车间是今年一个创新举措，市工业园区的企业都是这个车间服务的对象。”市就业服务中心主任欧鸥介绍，零工车间一方面通过弹性用工模式，让农闲期间进城务工人员、城镇零工人员、短期务工人员根据自身时间灵活就业；另一方面为我市企业在停工、减产期间安置工人，以“共享用工”的方式帮企业留人，解决在生产经营过程中遇到的用工余缺难题。

据悉，零工车间每日可提供200个以上灵活就业岗位，最多可同时容纳250人灵活就业，既为企业招工、减负，也为劳动者就业增收发挥了重要作用。

除了把创新搭建零工车间作为“我为群众办实事”的实践项目，一季度，我市人社部门还强力推进劳动力职业技能培训，针对我市产业发展需求、企业发展需要，大力培养应用型、技能型人才。截至3月底，我市共开展各类职业技能培训班145个班次，培训人数6412人，其中贫困劳动力2070人（含易地扶贫搬迁劳动力121人），拨付培训补贴492.25万元。