李秀花委员认为，长期以来，由于基层环境较差、医疗机构卫生人员待遇偏低等原因，导致乡镇卫生人才引进不力、流失严重，村级卫生人才更是十分匮乏，严重影响了基层医疗服务的质量。由此也使得很多群众养成一有病就只去大医院的习惯，造成病人看病不便及医疗资源的不平衡。

李秀花建议，加大投入力度，建立基层卫生人才队伍的长效机制，从源头上防止人才流失。改革用人制度，畅通渠道，进一步建立和完善人才引进机制，不断完善人才梯队。建立长期、科学、有效的帮扶制度，充分利用互联网技术，搭建好互联网医疗平台，帮助基层医务人员尽快提高业务水平。创新形式，坚持政策吸引，积极为基层卫生人才搭建施展才华的平台，进一步激发基层卫生人员干事创业的活力，切实提升基层医疗卫生水平。(谭贵丹）