自2021年轮换以来，合山市共向29个行政村和1个后进社区选派驻村工作队员46名，其中第一书记10名。在来宾市委和合山市委的正确领导下，合山市抓党建促乡村振兴工作队以高度的责任感和使命感，用心用情驻村，推动合山市巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴工作取得实效。

党建引领 强基固本抓核心

抓好党史学习教育。压紧压实第一书记和党员工作队员抓党建促乡村振兴工作责任，指导、协助村党组织规范化落实“三会一课”，高标准谋划开展主题党日、红色故事会、红色主题晚会等近200场次，以丰富多彩的党建活动，引导广大党员群众听党话、跟党走。

培育发展后备力量。吸引非党工作队员积极向党组织靠拢，驻村后发展为入党积极分子的有3人，接收预备党员6人，预备党员转正1人。加大农村人才发现培养力度，发展农民入党积极分子88人，列为发展对象25人，接收预备党员78人，预备党员转正35人，协助村党组织破解“后继乏人”难题。

发展壮大村级集体经济。发挥工作队员思路活、办法多的优势，多渠道争取资金项目、全方位盘活村集体闲置资产，超额完成村级集体经济发展目标任务。2021年，合山村级集体经济收入突破500万元，其中通过自我造血功能实现增收184.31万元。

苦练内功 提升本领强带动

以培训明思路。精准把握驻村工作“紧缺需”的培训方向，开展驻村业务培训7次，参训511人次，发放学习资料600余份，开展应知应会知识测试1次，有效解决驻村工作队员“本领恐慌”问题。

以遍访提干劲。高标准、严要求推进防返贫监测工作，所有驻村工作队员在2021年10月底前完成本村监测户、脱贫户和低收入群体遍访工作，按要求落实帮扶措施，加快工作队员熟悉掌握村情民意的速度，提高群众对驻村工作队员的满意度。

以示范强带动。引导驻村工作队员积极学习不同领域知识，不断增强他们的农村工作本领。2021年以来，驻村工作队员共牵头或协助举办丰收节等传统文化活动133场，动员拆除危旧房和乱搭乱盖700余处，完成“三微”建设400余个。

以服务暖民心。引导驻村工作队员树立起“民有所呼、我有所应”的服务意识，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实，参与便民利民服务1951次，帮助群众解决“急难愁盼”问题343个，与孤寡老人、孤儿等困难群众结对帮扶167人。

以宣传树形象。鼓励驻村工作队员积极宣传驻村工作成效和先进事迹，人均上稿1.5篇，为驻村工作队树立起良好的形象。

严管厚爱 转变作风促效能

以严管转作风。健全考核机制，印发《合山市驻村工作队员考核管理办法（暂行）》，倒逼驻村工作队员不断强化作风建设。2021年共开展APP打卡抽查17次，夜访和实地抽查61次，到勤率均为100%；在各级组织的交叉检查中，均未收到关于驻村工作队纪律作风方面的问题反馈；用好约谈机制，对工作落实不力的队员及时约谈提醒，受到约谈的3名驻村工作队员工作态度转变明显。

以厚爱促效能。强化政治关怀，2021年获得提拔晋升的原驻村工作队员6人，极大地调动现任队员干事创业的积极性；强化健康关怀，工作队员的体检费从之前500元/人，提高到目前男队员800元/人、女队员1000元/人；强化人文关怀，驻村工作队队长带队深入村屯与驻村工作队员开展“一对一”全覆盖谈心谈话，为他们协调解决困难29个。