本报讯 （记者 杨宇婷 通讯员 李晓丽 廖莉莎） 2月18日，来宾市2022年“学子归‘来’ 共创未来”聚才留才计划系列招聘活动——高校毕业生春季留“来”就业专场掌上（视频）招聘会举行，为高校毕业生和用人单位打破空间限制、搭建服务平台，助力稳就业、保民生。

考虑到当前疫情防控形势，市人社局创新招聘载体，利用信息化手段，通过网络平台开展掌上（视频）招聘活动。用人单位通过“来宾人才网”PC端、手机APP、微信公众号等端口访问招聘会主题页面，用一部手机实现网上面试、一键选才。求职者在网页上向意向企业发送简历，等待面试邀请，以视频形式实现“一对一”交流。

当天，35家企业提供2088个就业岗位，涉及销售、检修、行政、管理、财务、普工等类型。求职者热情高涨，“云”上投递简历后依次排队面试，总浏览量超6.3万人次。最终，成功进入面试并达成初步意向227人。

此次“云”上招聘会，不仅有效解决了疫情期间企业招聘难题，也让众多优质企业通过网络竞相展示、吸纳人才，使更多求职者了解来宾，留在来宾。下一步，市人社部门将进一步加大高校毕业生就业服务力度，助力学子归“来”，吸引人才到“来”。