回首2021年，是极不平凡的一年，也是硕果累累的一年。来宾市各级工会在市委和自治区总工会的正确领导下，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述，以党史学习教育为引领，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，创新举措，亮点纷呈，各项工作取得显著成效。
强化思想引领 坚定政治方向
“叶挺，人民军队的创建者之一，是我党我军拥有特殊地位的老一辈革命家……”去年4月，一场别开生面的党史故事分享会在兴宾区总工会举办，在场的党员以故事的形式，回顾党走过的伟大历程，分享学习的收获和感悟。
而这，只是全市各级工会以党史学习教育新形式、新载体，引导全体党员真正实现学党史、悟思想、办实事、开新局举办的活动形式之一。
习近平总书记指出，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。
总书记的谆谆教导，我们铭记在心。全市各级工会始终把职工思想政治建设作为一项重大政治任务抓实抓细，结合党史学习教育，扎实推进“常学力行守信念，八桂职工跟党走”思想政治引领行动，承办“感党恩·跟党走”——来宾市庆祝中国共产党成立100周年系列展览活动，开展“永远跟党走”“党旗在基层一线高高飘扬”“党史知识大家答”等群众性宣传教育活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进园区、进企业、进班组，开展劳模工匠、最美职工“宣传月”活动，组建劳模工匠宣讲队深入机关、厂矿、社区开展宣讲活动，真正实现党史学习教育入脑入心、落地生根。
一年来，全市工会系统共开展宣讲活动112场次、文艺演出106场次，覆盖职工3.5万多人。
围绕中心服务大局 主动作为显身手
一年来，全市各级工会始终把工会工作融入全市改革、发展、稳定的大局中，在发展大局中找准定位、开拓创新、主动作为。
“产改”工作有力度。党政引领，部门联动，全力推进产业工人队伍建设改革，成立来宾市推进产业工人队伍建设改革协调小组，率先在全区召开产业工人队伍建设改革工作推进会议。全力实施工会“送培创”工程、“万名职工大培训”，完成培训3890人；推动各行各业开展职工技能提升“大培训”，完成培训3.5万人次；成立“工匠学院”1所和“工匠学校”3所，推动各行各业培育选树高技能人才和工匠人才。评选来宾工匠10名，打造劳模工匠创新工作室5家，充分发挥劳模工匠的示范引领作用；征集“小发明”“小创新”“金点子”1000多项。“产改”获得自治区人大常委会副主任、党组副书记、自治区总工会主席张晓钦的肯定性批示。
组织建设有突破。整合原有5个市产业工会并进行优化设置，明确市工会组织隶属关系和管理职责。聚焦“三新”领域，与市交通、邮政等相关部门合力推进新就业形态群体建会入会工作，成立市交通运输物流快递行业工会联合会。推动百人以上企业建会，逐步实现动态清零。积极健全完善乡镇(街道)—村(社区)—企业“小三级”工会组织体系，发挥区域兜底功能，实现对小微企业、流动分散的灵活就业人员、农民工等群体有效覆盖。全市新建基层工会154家(涵盖法人单位269家)，新发展会员14850人。采集录入基层工会组织数2287个；录入会员人数198294人，采集录入率分别为77.82%、82.81%。落实小微企业工会经费全额返还政策，为54家企业全额返还工会经费212.4万元，同比增长30.84%。
去年5月，市总工会与广东省茂名市广西商会签订合作协议，挂牌成立“广西来宾市工会驻茂名市工作服务站”。这只是我市各级工会全面服务“东融”，主动担当作为的一个缩影。
目前，大湾区的9个市已建立“驻粤工作服务站”11个，依托工作站，职工维权服务、培训就业、招商引资、职工疗休养等方面取得显著成效。此外，不断推进招商引资工作，先后引进武宣东乡红色小镇、“来宾工惠在线”等项目，投资总额达16.53亿元。
聚焦职工需求 保障职工权益
工会是广大职工利益的代表者和维护者，维护职工权益是工会的基本职责，是工会安身立命之本。
去年11月，市总工会与市中级人民法院、市人社局加强协调联动，在市、县（市、区）成立全覆盖的新就业形态劳动者劳动权益保障联动调处“一中心两工作室”，打造“法院+工会+人社+N”多元调处来宾模式，成为全区率先成立新就业形态劳动者劳动权益保障联动调处中心的地级市。
启动联动调处工作以来，市、县两级联动调处劳动争议案件15件、涉及金额28.04万元，有力维护新就业形态劳动者的劳动权益，得到来宾市委、自治区总工会等有关领导的肯定，引起中国日报、工人日报、广西日报、广西电视台等媒体的关注。同时，在全区工会系统率先开展“互联网+”职工维权服务新模式，全年受理职工维权服务信息800多条。
职工维权有创新，服务职工也有作为。
“作为一名贫困生，我深深地感受到伟大的中国共产党以及工会组织对我无微不至的关怀与呵护。”当学生代表韦宇萱从市总工会负责人手中接过6000元助学金时，她告诉自己，进入大学一定要好好学习，将来回报社会。
一年来，全市各级工会积极开展“金秋助学”活动，资助困难职工子女87人，发放助学金41.35万元；开展“春送岗位”活动，举办招聘会55场，实现就业3000多人；开展“夏送清凉”活动，筹集50万元慰问高温作业行业、重点工程等一线工人13227名；开展“冬送温暖”活动，走访慰问各级劳模520名、困难职工145人、企业133家、一线职工6800多人，发放慰问金280万元。此外，帮助149名困难职工实现微心愿，为22301名职工排忧解难；推进职工医疗互助保障工作，发放补助4734人次，补助金额606万元；组织发动全市92167名职工参加2022年职工医疗互助保障，完成年度参保任务的112.24%，名列全区前三。
职工疗休养是职工依法享有的休息权利。一年来，市总工会出台了疗休养基地管理认定、疗休养管理实施办法等制度，新增自治区级疗休养基地3个。全市现有职工疗休养基地16个，其中自治区级5个，金秀瑶族自治县是广西唯一获得3个自治区级职工疗休养基地命名的县。此外，用好疗休养政策，推进职工全员疗休养工作，市、县两级总工会筹集近500万元经费，安排4800名职工开展疗休养活动。加大职工疗休养宣传推介力度，吸引区内外职工2542人次到我市疗休养，实现疗休养总收入1010万元，带动扶贫产品、餐饮等消费800多万元。
强化职工素质 激发干事创业热情
一年来，全市各级工会强化职工主体地位，通过技能竞赛及加强阵地建设，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，激发干事创业热情。
去年，市总工会参加第七届全区职工职业技能大赛决赛获优秀组织奖，同时获得1个第三名、1个第十名的好成绩。
全市各级工会还聚焦重点项目、新兴产业，重点推动教育系统、制糖业等行业开展劳动和技能竞赛。全市772家企事业单位开展劳动和技能竞赛近千场，参加劳动竞赛的职工共计77291人。
阵地建设有提升。全市新增“司机之家”2家、“三企入桂”企业职工之家3家，确认先进和合格职工之家、小家共84家；大力推进工人文化宫建设，市本级及兴宾、武宣、象州、合山5个工人文化宫已建成使用；市第二工人文化宫已完成项目征地和初步设计，忻城、金秀工人文化宫项目即将开工建设；广泛开展争创模范职工之家、职工小家活动，有力促进基层工会建设提档升级。
一分耕耘，一分收获。去年，全市各级工会获得全国五一劳动奖章1个、全国工人先锋号2个，“聚合力 促发展”全国优秀职工代表提案1个；评上“广西工匠”1名、“广西五一劳动奖状”3个、“广西五一劳动奖章”5个、“广西工人先锋号”5个，全区模范职工之家6个、全区模范职工小家10个、全区优秀工会工作者10名、全区职工文艺展演二等奖节目1个；荣获自治区总工会重大专项工作绩效考评一等奖、全区市级经审工作规范化建设考核一等奖、全区内部审计宣传工作先进集体、全区职工医疗互助保障工作二等奖；产业工人队伍建设改革和“法院+工会+人社+N”新就业形态劳动者劳动权益保障联动调处“一中心两工作室”工作获得自治区人大常委会副主任、党组副书记，自治区总工会主席张晓钦的肯定性批示；市工会职工服务中心、兴宾区总工会获评“全区在城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献的集体”……
一份份荣誉的背后，凝聚着全市各级工会服务大局的担当精神和昂扬奋进的力量。
（本版图片均由受访单位提供）