去年以来，寺村镇坚持党管人才原则，主动打好培育、资源、服务“三张牌”，形成头雁引领群雁高飞、各类人才返乡助力家乡建设的生动局面，为乡村振兴注入鲜活持久的“活水源”。

打好“培育牌”，强化村级后备力量储备。寺村镇坚持把培养选拔村级后备人才队伍作为夯实农村发展基础的关键，深入实施“雏雁”培育工程，运用“选苗、育苗、墩苗”三步法，加大村级后备干部培养力度。去年以来，聘请优秀大学生、各领域优秀人才47人担任村主任助理、协管员、防贫信息员、网格员等职务。

建立后备人才库，实施镇领导班子成员、村党支部书记“一带一”培养机制，通过传帮带，加快促进后备干部成长。在今年村“两委”换届中，有7名村党组织书记后备人才成功竞选村党组织书记、村委主任，有15名后备人才进入村“两委”班子。2021年，在村党组织书记的带领下，15个村级集体经济总收入超过200万元，2个村级集体经济收入突破50万元。

打好“资源牌”，引才创业助农增收致富。寺村镇紧紧依托寺村生态水果、喜力葡萄、大力富硒水稻、白石-联合诗画田园四大现代农业核心示范区，立足生态、资源优势，大力发展特色生态农业，吸引乡贤回乡投资创业。以“农民之家”为平台，在全镇建立15个村级服务站及农村经纪人队伍，通过“农民之家”平台销售农产品、培训职业农民、为农户提供就业信息。近年来，寺村返乡创业人才达150余人，创办企业15家，农民专业合作社18个，规模种养殖基地21个，吸引回流资金2.5亿元，带动就业1000人以上。

打好“服务牌”，激发活力赋能乡村振兴。该镇积极做好返乡创业人才服务工作，让他们回得来、留得下、发展好。持续优化营商环境，助力企业解难题。积极为桂禽农业开发有限公司、金立泰生态畜牧公司等企业解决用地、办证、用电问题15个，助推入驻企业顺利实现竣工投产。帮助一批市级“土专家”创办了百路润成果树种植、利信草菇专业合作社等12个。此外，该镇根据返乡创业者不同需求，开展有针对性的技能培训，增强创业就业能力。截至目前，已开展大型就业招聘活动3场，举办各类实业技能培训班5期，有效带动500余人转移就业。（黄隆天 覃威秋）