晚刊讯 （记者 黄俊策） 7月1日，记者从来宾市卫生计生监督所获悉，该所积极推进“服务型”监督执法机关创建，打出优化营商环境“组合拳”，为企业健康发展保驾护航，进一步增强监管对象获得感，促进经济社会持续健康发展。

建立容错机制，推行“柔性”执法。今年4月13日至25日，市卫生计生监督所共摸底调查全市92家木材加工用人单位，登记接触职业病危害因素劳动者约5300人，对存在问题提出整改意见和建议。市、县两级卫监机构主动与企业建立沟通联系机制，对存在轻微违法行为并及时改正的进行教育引导，减少或免于行政处罚。

创新服务机制，护航企业发展。4月25日至5月1日，市卫生计生监督所联合市疾控中心和各级卫生计生监督机构深入企业，通过召开座谈会、发放宣传资料、现场解答等方式宣传职业病防治知识，营造全社会关心关注职业病防治的浓厚氛围。不仅如此，该所率先在全区全面铺开职业卫生分类分级监督管理，建立联系服务卡、回访制度、提醒服务等帮扶机制创新服务管理。

强化培训指导，提高责任意识。为进一步提高企业自身防范意识，督促行业自律和履行职业病防治主体责任，6月15日至29日，市卫生计生监督所前往6个县（市、区），对用人单位主要负责人和职业卫生管理人员进行职业卫生相关管理规范及应知应会内容培训，要求各用人单位落实好职业病防治的主体责任，保障劳动者身体健康和经济社会有序发展，累计培训507家企业共计883人。