最近，河南、海南、宁夏、内蒙古、江西等多地官员以随机暗访的方式调研疫情防控、安全生产、便民服务等工作，这种体验式暗访、不打招呼、直插一线的调研方式受到舆论关注。暗访动真格，有人被抓“现行”并受到问责。（7月17日中国新闻网）

有网友提出：只因在一次突击暗访中被发现工作存在疏忽或失误，就遭到问责，是否过于严厉？笔者认为，表面上看，对干部“一次有错即问责”似乎有点“不近人情”，但从大局上看、从性质上看、从人民群众切身利益的角度来看，受到问责的干部一点也不“冤枉”。理由有三。

首先，上述突击暗访的重点是疫情防控、安全生产、便民服务，这些工作直接关系到当地群众的生命安全和身体健康，关系到千家万户的家庭幸福和社会稳定大局。坚守岗位、扎实工作是各地各级党员干部义不容辞的职责，对于本职工作，只能认真、不能懈怠，只能干好、不能耽误。其次，从辩证逻辑思维来考量，在突击暗访中发现问题，是偶然之中的必然。被抓“现行”的干部，或职责不明，或业务不熟，或脱离岗位，或心不在焉，种种迹象均表明，这不是一朝一夕的问题，而是积重难返的坏习惯。第三，对极少数不认真工作的干部依纪依规给予问责，是坚持全面从严治党、从严治吏的必然要求，也是作风建设永远在路上的行动体现。

事实上，凡是作风优良、责任心强、敢于担当、善于作为的好干部，不论何时何地都能做到言行一致、表里如一，对待工作始终勤勤恳恳、认认真真，不论是突击暗访还是公开检查，都能经得起考验。相反，那些只会喊口号、只做表面文章的个别干部，在突击暗访时必然经不起考验，很容易被识破，抓个现行。

笔者认为，突击暗访的督查方式，在很大程度上弥补了日常监督管理的不足，通过直奔基层、直达现场调研，能更直观地掌握真实情况、发现实际问题，继而找到问题的责任人。由此可见，突击暗访可谓检验干部作风的一块“试金石”。