当前，在基层一线，最缺实干型干部。他们为人处事让领导放心、让同事舒心、让群众开心、让亲友安心，这是他们最朴实的特点。近年来，由于部分基层干部基层工作经验不足，工作较为被动，难以得心应手，这种现象值得关注。基层干部作为党和国家干部中“最贴近民心”的那部分人，面对复杂繁重的基层工作，敢做“多面手”，练就“分身术”，干成“小实事”显得更为迫切和必要。因此，基层干部要胆大心细，勇闯“三关”，做一名有“烟火气”的实干型干部。

拼命苦学，敢做“多面手”。曾经我较抵制能者多劳的“规则”，但现在想想，也有其积极的一面，因为“能”与“劳”是相互促进的，边学边干，干学结合，在干中能快速提升能力，成长成才。基层干部要摆正位置，脚踏实地、本分守己，一点一滴积累，用“吾日三省”来完善，用小事小节来修炼，做到低调做人、谦虚做事。基层干部要拼命苦学，强加训练，虽然“多面手”也不是基层干部的专利，但却是基层干部最急需的能力。“多面手”大都是后天在摸爬滚打中逐渐练就的，有些人是工作需要，有些人是追求梦想，有些人是能力提升所需，但不管怎样，基层干部只要“能文能武”，坐得“冷板凳”、喝得“凉白开”、踩得“泥泞田”，成为“多面手”“全能才”，就一定会深受欢迎和获得肯定。

协调四方，练就“分身术”。基层工作纷繁复杂，上要落实工作要求，下要解决群众难事，如走访调研、产业验收、治安巡防、入户宣传、纠纷调处等等，基层干部常常感叹“分身乏术”。这是现实，也是最需要我们突破的地方。基层工作看似量多类杂，其实认真归纳无非就2种：即业务工作和中心工作。面对繁杂的工作局面，基层干部需要练就“分身术”，要分清工作主次和轻重缓急，按照“先急后缓，先重后轻”原则，统筹业务工作和中心工作，练就吃苦耐劳的精神，培养协调合作能力，提高工作效率，做到事半功倍。

执着奋战，干成“小实事”。实事不在小，关键是干成。在我们心里可能是“小事一桩”，但在群众身上就是“急难愁盼”，所以常常有“干部尽心办小事，群众感动送锦旗”的感人报道。在基层一线，基层干部要把小事干好，大事干成，积少成多，量足即质变。基层干部要心怀群众，心中有民才能做到“为民服务”。对待疑惑，耐心解释；对待争吵，安抚为要；对待刁蛮，妥善处置，以保护群众生命财产安全为本。基层干部要目标坚定，放眼长远，执着奋战，“谋脚下而不眸于脚下”，把“小实事”汇聚成“大能量”，让曾经的委屈、无奈、困顿统统“灰飞烟灭”，让曾经的感动、感恩、感谢汇成磅礴山河，流淌于心中，聚成满满正能量的奋战之力。只有这样，才能真正成为新时代合格的基层干部。