7月12日，武宣县2022年职工子女文化艺术暑假公益培训班开班，300余名工会职工适龄子女将获得篮球、乒乓球、国画、书法等课程培训及午休托管。“我们正担心孩子暑假在家无人看管，县总工会组织开展的培训班真是‘及时雨’。”该县一名基层工会职工高兴地说道。

这是该县总工会立足自身职能，扎实做好工会职工服务保障工作的一个缩影。今年以来，该县总工会组织带领全县各级基层工会，认真落实县委和上级工会部署要求，提升工会规范化建设，提高维权服务质量，身体力行写好服务文章，得到广大职工的高度认可。

坚持贯彻新发展理念，推动产业工人队伍建设改革提质。该县总工会把产业工人队伍建设改革工作，作为武宣打造“工业强县”重要抓手，研究制定《武宣县推进产业工人队伍建设改革工作方案》，健全完善领导机制，成立协调小组，加强协调小组各成员单位和参与单位的沟通。制定协调小组议事规则和任务分解表，明确职责分工，层层压实责任，规范协调小组工作，确保产业工人队伍建设改革工作有效推进和落实。

积极开展职业培训服务，以培训助整体素质提升为抓手，联合县人社局摸排乡镇产业工人队伍培训情况，开展产业工人队伍素质提升培训，目前已有209名产业工人参加培训。联合多部门开展各类实用技术、技能、资格、法律法规、业务知识等培训，上半年完成培训人数701人次。

广泛开展技能竞赛，提高职工技能水平。研究制定《武宣县总工会2022年职工职业技能大赛活动方案》，举办“桂有技能 产业振兴”主题制糖工人职业技能大赛，组织广西博宣食品有限公司、广西糖业集团黔江制糖有限公司28名职工参赛，进一步提升职工队伍整体素质。下拨3.8万元资金，组织各基层工会开展电工、焊工、消防等技能竞赛，参赛人员达150多人次。

强化新就业形态劳动者权益保障，推动维权服务工作提质增效。建立健全“法院+工会+人社+N”调解工作机制，加强调解员队伍建设。主动开展调处工作，上半年开展调处工作2起，将矛盾化解在萌芽中。积极探索和完善就业劳动者权益保障和法律工作体系，在新就业行业开展维权政策宣传2场次、服务30人次，为新就业形态劳动者提供有力保障。

开展普惠性服务，帮助职工排忧解难。积极开展“送温暖”活动，共慰问职工507人，发放慰问金19万余元。扎实做好困难职工解困脱困工作，健全完善城镇困难职工信息共享机制和动态监测机制，实现精准识别、精准施策、精准帮扶，完成困难职工第一季度生活救助发放工作，为5户职工发放慰问金1.2万余元。投入资金11万元，举办“公益乐学”职工文化艺术培训，开设免费培训课程13门，为10个乡镇总工会、5个企业工会送学上门，培训职工1800余名。组织开展职工（农民工）家政技能培训2期，共培训60人次。大力推进职工医疗互助保障工作，完成赔付227人，赔付金额19.35万元。

扎实推进全县职工疗休养工作，制定《武宣县2022年职工休养活动计划方案》，推动一线职工疗休养活动，组织46名职工参加第一期职工休养活动。开展劳模关爱服务活动，春节期间，慰问各级劳模工匠等先进人物60人，发放慰问金6.68万元。

坚持“会、站、家”一体化的思路，加快“职工之家”建设，实现全县乡镇总工会“职工之家”全覆盖，补助基层工会18万元，用于建设“职工之家”阵地。完善“源头入会、辖区管理”工作机制，组织各乡镇成立小微企业联合工会委员会，充分运用信息化手段畅通入会渠道，将辖区单独成立或未成立工会组织25人以下的小微企业，统一纳入小微企业联合工会委员会，共吸纳会员221名。大力实施消费帮扶工作，截至6月23日，全县132家基层工会利用当年留成工会经费，采购价值398万余元的脱贫农副产品用于慰问工会职工。