今年以来，三角乡坚持将林长制工作作为重要工作来抓，立足“区块联动 多措并施”工作思路，围绕筑牢屏障、高位推动、建章立制、营造氛围、突出重点五个方面，在“林、长、制、宣、融”五点上发力，全面推动林长制工作走深走实。

筑牢屏障，在“林”上全面发力。该乡以全面推行林长制为抓手，做好“林”字文章，把常绿阔叶林、针阔林等全部划为各级林长重点保护区域，突出生态资源保护、林草资源生态修复、林草资源灾害防控、基层基础能力建设“四个重点”，实现保护区林草资源保护管理全覆盖；制定规划工作目标任务，今年计划造林1300亩，新种油茶170亩，八角660亩，保护区森林覆盖率、森林蓄积量分别达90%以上和151万立方米，全面提升林木自然生态系统功能，筑牢自然保护区生物生态保护屏障。

高位推动，在“长”上重点发力。该乡在召开专题会议、吃透全面推进林长制工作有关文件、会议精神的基础上，在乡林业发展服务中心挂牌乡林长制办公室，成立乡、村、屯、员四级林长组织体系，6个行政村分别设立村级林长制办公室。目前全乡共有乡级林长2人、副林长2人、村级林长6人、屯级林长40人、护林员98人。上半年护林员共巡林588人次，1764小时，整体形成“高位推进、分级负责、协同联动、整体推进”的良好工作格局，有效发挥林业在生态保护发展中的积极作用。

建章立制，在“制”上稳步发力。该乡因地制宜出台各项规章制度，如《关于补充完善三角乡林长会议制度等七项制度的通知》等，通过构建制度保障体系进一步推动各级林长履行职责，完善森林资源源头管理。将责任压实到各片区对应的专管员和护林员，做到“山有人管、林有人护、责有人担”，打通森林资源保护管理“最后一公里”。同时建立健全生态护林员绩效考评机制，对生态护林员在护林巡查、在岗出勤、巡山管护、资源保护等方面进行量化考评，该乡林业发展服务中心对各村护林员进行不定期抽查，积极挖掘典范的同时，更换不合格护林员，进而增强生态护林员的责任担当，落实自身管护职责。

营造氛围，在“宣”上多点发力。该乡以进村屯一线“讲”为载体，组织林业发展服务中心工作人员、各包村工作组员深入各村屯，以悬挂横幅、张贴海报以及公众号、微信群等形式,大力宣传林长制有关会议文件精神、生态多样性保护、林草法规知识、林业惠民政策等内容，让生态文明家喻户晓，让“两山”理论深入人心。今年以来，共开展以林长制、生物多样性保护等为主题的宣传活动10场次，直接受众1000余人次，发放宣传资料1200多份。

突出重点，在“融”上协同发力。将林长制工作融入野生动植物资源保护专项行动、扫黑除恶专项行动等工作中，同落实同推进。针对森林督查违法案件的复杂性，该乡林业发展服务中心与林业派出所沟通协调与配合，联动执法、齐抓共管，合力打击涉林违法行为，今年以来共查处无证采伐案件4起，有效起到警示和教育作用。（周宣岑 吴苑妮）