今年以来，合山市司法局立足实际，通过“四聚焦”打好“组合拳”，着力推动实现“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”目标，为司法行政工作高质量发展汇聚强大的清廉动能。

聚焦“政治学习强廉”，常态化开展廉政教育。建立以党组理论学习中心组为核心、党支部学习为基础，专题学习和常态化学习相结合，线上线下学习相促进的学习体系。打造清廉文化长廊、开展清廉读书活动和各类主题党日活动，把清廉文化建设融入干部成长的大环境，筑牢干部职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。今年以来，召开党组理论中心组学习会4次，开展各类专题学习、支部党课11场次，主题党日活动8场次。

聚焦“问题导向防腐”，营造风清气正氛围。组织各股室开展岗位廉政风险点排查，建立全面的“问题清单”“落实清单”“责任清单”，细化风险防控措施，明确监督检查路径和相关责任。加强对财务报销、刑罚执行、公共法律服务等重点廉政风险点和内部关键环节权力运行的制约、监督和防控，进一步规范领导干部廉洁从政行为，提高预防腐败的针对性和有效性。

聚焦“长效机制建设”，确保权力规范运行。落实全面从严治党主体责任，以“责任清单”的形式抓重点工作推进，建立覆盖合山市司法行政系统的责任体系，及时完善在编在岗干部职工的“廉政档案”，做到动态管理。严格执行廉政相关制度，在基层司法所、公证处、社区矫正中心、法律服务中心等开展内部监督检查，并形成常态化工作机制，实现“清廉基因”全过程植入日常工作。举办警示教育大会、观看警示教育视频，发挥“以案释法”在廉政教育中的重要作用。

聚焦“队伍日常监督”，作风转变持续向好。围绕清廉行为规则，该局领导班子成员严格落实“一岗双责”，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，加强分管领域日常监督。通过完善领导干部党风廉政基本信息登记台账、谈心谈话等，发现、纠正和处置干部思想、工作、生活中的苗头性、倾向性问题，引导全体干部遵规守纪、转变作风，着力实现干部队伍清正廉明。

（韦 靠）