今年以来，全市国资国企系统以实现“建设政治生态清朗健康、经营管理清廉高效、干部职工清正有为的国有企业”为目标，以“清廉党风、清廉文化、清廉干部、清廉制度、清廉监督”为抓手，在“责任、教育、制度、监督”四个方面下功夫，切实把“清”“廉”要求贯穿国企改革发展各方面全过程，逐步实现在党的建设、党风廉政建设、企业发展工作中同步推进清廉国企建设，确保取得实实在在的成效。

翻开今年以来全市清廉国企建设工作日志，一个个方案、一项项举措，多管齐下、护航发展，推动我市清廉国企建设不断走深走实。

打好“责任牌”

形成齐抓共管工作格局

制订方案、明确重点、细化分工、落实责任……今年以来，全市国资国企系统采取一系列强有力措施，全面推动形成齐抓共管清廉国企建设工作格局。

如，4家市属国有企业结合实际情况，分别制定出台了“清廉国投”“清廉产投”“清廉金投”“清廉农投”建设方案、任务清单、领导小组等文件，为落实落细清廉国企建设责任提供保障；清廉国企建设专责小组建立“一月一会商”工作制度，每月制定、下发“重点任务清单”，指导市属国有企业按时按质完成项目标任务等。

市属国有企业党委还坚持把落实清廉国企建设和各项重点业务工作同安排、同部署、同落实，与员工签订《个人廉洁自律承诺书》，明确工作责任，加强工作调度，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

打好“教育牌”

增强干部廉洁从业意识

党建墙上，红色标语铿锵有力；文化廊里，清廉故事引人注目……走进来宾市红河国有资产运营有限公司展厅，浓厚的企业文化扑面而来。

翻开一幅幅“廉风景”画卷，不难发现像这样的“优秀生”不在少数：来宾产投集团开设“清廉产投”宣传专栏，每半月推出一期清廉主题宣传作品，同时打造公交“清风廉号”宣传专线和“清廉公交站台”宣传站台；来宾国投集团开设“国投先锋大讲堂”，33名中层干部自发上讲台、话清廉；来宾农投集团打造“一廊、一角、一号、三室”廉政宣传教育平台，健全阵地“配套”等。

全市国资国企系统积极开展“清廉故事我来讲”、警示教育、清廉读书分享、“领导干部上讲台话清廉”等活动，将企业文化和廉洁文化有机融合，有力推动清廉国企建设。目前，领导干部上讲台话清廉12人次，举办清廉主题分享活动20余次，开展警示教育55次。同时，开展中层干部岗前“廉测试”，进一步增强管理层人员贯彻执行党纪条规的思想自觉和行动自觉。

今年上半年，市国资委监管企业实现营业收入28.22亿元，同比增长122.47%，优于全区平均水平。

打好“制度牌”

提升清廉国企治理水平

开展“以案促本”专项行动、深化“党建入章”成果、强化对“关键少数”的管理……这是我市不断提升国有企业监管制度化水平的有益探索。

全市国资国企系统把“建立健全国有企业监管制度、牢牢堵住廉政风险漏洞”作为清廉国企建设的重要内容。各企业紧盯重点部门和关键岗位，深入分析岗位廉政风险，围绕拒腐防变、源头治理、规范权力运行和纠风治乱等方面，健全规章制度，完善按制度用权、办事、管人的长效机制。

随着清廉国企建设“制度牌”逐渐打好打实，国有企业监管制度化水平也不断提升。

打好“监督牌”

加强纪检监察监督保障

全市国资国企系统纪检监察部门积极推动工程建设、重大项目、招投标等重点领域监督常态化、制度化，切实为清廉国企建设提供坚强保障。

今年以来，市属国有企业系统纪检部门深入“旱改水”、“棚改”、重点经营性项目、重大经营性投资等现场监督121次，提出整改建议120余条，约谈相关责任人32人次，及时发现、纠正和处置不规范、涉腐行为，不断提升国有企业的社会认同度。

各国有企业纪检监察机构还积极充实监督力量，充分发挥监督执纪作用。今年以来，新建立纪检监察室1个、新增综合纪检监察室5个、新增配置15名专职纪检监察工作人员实行全脱产工作制，不断增强监督力量，争取实现企业市场化转型中新项目新公司监督检查全覆盖，努力做到“以督促廉”。目前，共完成领导班子、子公司领导班子、部门负责人等118人政治“画像”，进一步强化重点人员监督，扎实推进企业同级监督。