“抓民族团结、机关党建、乡村振兴等工作宣传力度不够，下一步要强化全局思维，每月月初做好谋划，兼顾其他各项工作……”11月初，象州县纪委监委组织开展“强作风 提质效 谋发展 开新局”专项活动，督促单位人员对自身问题进行梳理，并填入清单，明确整改措施和完成时限，切实推动工作高效落实。

今年以来，象州县结合清廉建设工作，通过专项整治、延伸触角、强化联动、深化机制，有效破解作风顽疾，激励干部担当作为，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。

专项整治

有效破解作风顽疾

该县积极开展“股长现象”专项整治，制定出台《象州县中层干部权力运行监督办法（试行）》《象州县重点岗位关键环节人员权力运行监督办法（试行）》等文件，深入整治行政审批服务过程中存在的不作为、乱作为、慢作为等“股长现象”。目前，共对12个单位行政审批服务不作为、慢作为问题进行通报，向3个单位发出问题抄告书，约谈相关责任人22人。

同时，在各乡镇、县直各单位开展“强作风 提质效 谋发展 开新局”专项活动，组织领导班子及每名干部职工从落实上级决策部署、县委县政府重点工作任务和承接上级绩效考评工作等方面查摆问题，形成重点工作问题清单、个人工作问题清单、工作成效自评清单的“三张清单”，制定有针对性、操作性强的整改措施，把问题逐项解决，有效破除“精神不振、政令不畅、作风不实、创新不力”等作风顽疾。目前，全县各单位领导班子及个人共查找出问题1500余条，已整改问题1200多个、正在整改300多个。

延伸触角

严查隐形“四风”问题

该县在事业单位、平台公司开展违规公款吃喝、违规公务接待、违规发放津贴或福利、“不吃公款吃老板”等隐形变异“四风”问题专项整治。

日前，“清风象州”微信公众号发布《关于开展“享乐奢靡”四个方面突出问题专项整治的公告》，针对违规“一桌餐”吃喝、上级到下级地方出差吃“宵夜”、下级跑上级机关“联络感情”吃吃喝喝、节假日收送礼品礼金等问题开展整治，并把整治触角延伸到监督力量较为薄弱的事业单位、县属国有企业。

今年以来，共对事业单位、平台公司开展违反中央八项规定精神问题专项检查5次，发现问题线索9条，立案查处事业单位、县属国有企业违反中央八项规定精神问题案件8件，给予党纪政务处分4人。

此外，该县还开展“企业家进纪委监委机关座谈”“纪委监委班子成员进企业服务走访”以及在重点企业设立廉情监测站等“两进一站”活动，收集职能部门及其工作人员在涉企服务中的腐败和作风问题信息，推动清廉之风向企业延伸。活动开展以来，共收集到企业提供的廉情信息15条，立案查处涉企腐败和作风问题案件20件，帮助企业解决问题16个。

强化联动

促进干部作风转变

“提升监督质效，必须打破监督壁垒，把多种监督方式贯通协调起来，汇聚起清廉象州建设的强大合力。”象州县纪委监委主要负责人罗昌勇表示。

象州县强化纪委监督与财政监督贯通联动，建立纪检监察监督与财会监督、审计监督贯通联动的工作办法，重点对违规吃喝、违规发放津补贴、财经纪律执行不严格等问题线索进行相互移送。县纪检监察机关与县审计局定期联合开展反馈问题整改情况集中督查，对不落实整改或整改不到位的，对有关单位和责任人进行严肃追责问责。截至目前，纪检监察机关向财政、审计部门移送问题线索3条，财政、审计部门向检监察机关移送问题线索12条，转立案1件。

该县还强化纪检监察监督与政务服务监督贯通联动，县纪委联合县政务服务和大数据发展局在政务服务中心大厅设立“办不成事”监督投诉窗口，专门收集未成功受理、未成功审批、多次跑动未办成的政务服务事项，并通过约谈、抄告等方式，督促有关部门“办能办成”。目前，已收到投诉事项21件，督促办成21件，实现督促全办结。

深化机制

激励干部担当作为

象州县牢牢把握政治生态定位，出台政治“画像”评价办法。围绕党风廉政综合评定意见的政治关、品行关、作风关、廉洁关“四关”的表现，以及工作态度、遵守中央八项规定精神情况等15个方面作为细化评价内容，对科级领导干部、后备干部进行政治“画像”评价，并将政治“画像”评价报告纳入领导干部个人廉政档案，为干部选拔任用、职级晋升、年度考核、评优评先等提供重要参考依据。

目前，已对61名科级干部、24名后备干部进行政治“画像”，其中获得优秀评价15人、良好37人、一般33人，向组织部门推荐优秀干部2人；对“画像”中发现存在问题的3名党员干部进行谈话提醒，切实激发干部担当作为，推进清廉象州建设。