忻城县从创新制度规范、强化监督赋能和塑造廉洁文化三个维度深植清廉因子，着力构建多层次、全领域、一体化的国企党风廉政建设体系，全力打造清廉国企建设新标杆。

“健全的制度规定既是‘紧箍咒’，更是‘护身符’，它能让我时刻心存敬畏，廉洁规范用权。”县农投公司蓝建云深有感触的说。

制度筑廉，夯实“廉根基”。县属各国有企业紧盯关键人、关键事、关键处，制定出台了项目、资金、资产、人事等八十余项制度，把“清”和“廉”的要求渗透落实到权力运行的各环节，促进国有企业健康持续发展。该县自来水公司针对水管采购“风险点”问题，成立物料采购小组，制定物料采购制度，确保采购工程廉洁推进；县属各国有企业实施重大事项可追溯机制，将初始提名提议情况记录在案，把酝酿过程摆上台面，确保事后监督有方向、同级监督有抓手，今年以来，共报备重大事项99项。

监督护廉，筑牢“廉防线”。擦亮派驻纪检监察机构监督“探头”，不断延伸监督触角，通过参加国有企业党支部会议、董事会、研究“三重一大”相关会议等方式，督促企业严格落实重大事项报备制度，全面加强党风廉政风险防范工作。聚焦工程建设、制度执行、选人用人、招标投标等关键环节和腐败问题易发多发重点领域，通过不定期开展督查、每月底总结等方式全面排查党风廉政建设中的短板与弱项，常态化开展“体检”，督促问题整改落实到位。今年以来，共发现问题16个，落实整改措施17条，开展提醒谈话3次。

文化育廉，传递“廉能量”。以廉洁文化推进清廉国企建设，厚植清廉国企文化底色。将清廉元素融入项目工地、经营现场等，推进廉洁文化进岗位、进家庭，开展书写“廉洁的你 幸福的家”家书、“廉洁从家出发”家访等廉洁文化活动，引导干部家属当好家庭“纪检员”和“廉内助”，守牢家庭廉洁后方防线。同时，充分利用三会一课、廉政党课、参观警示教育基地等形式，扎实开展清廉主题教育，将廉洁文化深度融入企业建设。

（罗喜芳 潘显高）