今年以来，果遂镇围绕清廉机关建设总体目标要求，在思想教育、作风建设、群众满意度、机关文化上下功夫，推进清廉机关建设走深走实。

在思想教育上下功夫，补足理想信念之“钙”。聚焦干部廉政思想教育，通过领导干部话清廉、集体廉政谈话、书记上廉政党课、观看专题警示教育片等形式，筑牢干部廉政思想防线。组织全体干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话精神，持续深化对党忠诚教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。今年以来，共开展集体教育18次、观看专题警示教育片5场次，班子成员到联系的屯级支部开展宣讲24次。坚持教育提醒常态化，督促班子成员履行“一岗双责”，对联系的部门干部开展一对一全覆盖谈话，对苗头性、倾向性问题及时扼杀在摇篮中；鼓励干部担当作为、认真履职尽责，共谈话提醒干部80人次。

在作风建设上下功夫，塑造干部队伍之“形”。在总结去年追踪溯源工作基础上，以同级监督为发力点，制定《果遂镇“三重一大”决策制度》《果遂镇“一把手”权力清单和负面清单》，明确“一把手”职责边界，划定权力红线，规范权力运行，以制度建设推进同级监督具体化。制定《果遂镇2022年各项工作动态绩效考评实施方案》，明确奖惩机制，量化工作成效，对全镇干部每月工作纪律、工作完成情况进行评分，每月公开公示当月得分情况，晾晒个人“成绩单”，营造学习先进、赶超先进、成为先进的争先氛围。动态考评还根据不同时期的工作重点明确该时间段的中心工作，对完成中心工作的干部给予加分，反之扣分。如在3月动态考评中，将甘蔗种植动员任务完成情况纳入中心工作考核，给予完成甘蔗种植动员任务的18名干部加分，对未完成的48名干部扣分。

在群众满意度上下功夫，巩固为民情怀之“本”。把群众满意度作为衡量清廉机关的重要尺度，结合“解放思想、担当实干、狠抓落实”专题教育活动，组织广大党员领导干部、公职人员深入村屯一线，面对面倾听民意诉求，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，树立干部良好形象，拉近党群干群关系。开展“千名干部下乡·助力乡村振兴”活动9场，干部到田间地头讲政策、同劳动；开展新冠疫苗接种送“针”入户服务，对特殊人群实施特殊关爱，顺利完成18周岁以上年龄段人群疫苗接种任务；开展返乡创业“联系结对帮扶”大行动，领导干部每季度到联系的返乡创业基地开展调研，收集难题、提出方法，共为返乡创业人员解决贷款难问题5个；开展纠纷调解零积压专项整治工作，执行矛盾纠纷排查周报制度，矛盾纠纷案件调解率达100%。

在机关文化上下功夫，铸牢风清气正之“魂”。依托政府廉政文化园，以“一园林”“一长廊”“一凉亭”“一文化墙”为载体，将清廉元素以文字、故事、案例、图片的形式进行宣传，营造处处见“廉”的文化氛围。充分利用妇女节、青年节、建党节等时间节点，举办关爱妇女、青年、党员干部等活动，丰富机关文化，激发干部活力，彰显组织关爱。今年以来，组织妇女、青年干部拍摄主题视频2次，开展游园、气排球比赛等集体活动5次，开展机关内部喜迎党的二十大等主题活动5场，到23名干部家中开展廉政家访，寄送廉政家书。开展“榜样引领”活动，推荐优秀机关干部参加县级、市级各类评先评优，共有4名干部获市级评优奖项。组织开展本级先进个人评比，对近年来在各条战线、各个领域、各项工作中表现优异的干部给予表扬，共有6名机关干部受到表扬。（罗 苇 潘显高）