今年以来，象州县总工会从不同层面多点发力，推动清廉象州建设走深走实，着力扣好“第一粒扣子”，不断擦亮清廉机关底色。

聚发力，筑牢“廉防线”。创新“543”模式，聚焦“五学同步”“四大群体”和“三项服务”，筑牢思想根基，巩固拓展党史学习教育成果，持续深化理想信念教育、廉洁文化教育，引导广大党员干部继承和发扬伟大建党精神，自觉反对特权思想和特权行为，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。发挥“以案促改”治本功能，持之以恒纠“四风”树新风，组织全体干部职工集中观看警示教育片，开展廉政专题学习、廉政谈话，围绕“清廉为政、永葆纯洁”廉政专题上党课，强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。

树标杆，延伸“廉土壤”。将廉政教育纳入干部初任培训重要内容。安排新入职干部在入职后半年内，接受一次政治教育、一次警示教育、一次红色教育、一次谈心谈话、一次“新兵连”廉政教育等“五个一”教育学习。同时，在全体干部职工中开展清廉家风家训读书分享、写廉政家书、廉政家访等一系列清廉活动，努力形成坚守正道、积极向上、奋发进取的良好氛围。

强机制，建好“廉堡垒”。持续深化“放管服”改革，制定工资集体协商考核制度，解决工资争议问题。截至10月，全县集体协商建制率达95.57%，工资集体协商专项合同签订率达96.08%；建立劳模企业服务机制，帮助企业解决资金难问题，与各银行机构携手，为全县劳模打造“劳模贷”专属产品，目前共收到贷款申请26人，累计发放“劳模贷”8人次，金额达410万元；健全困难企业联系帮扶机制，做到应返尽返、应返快返，切实帮助企业解决难题。（梁柳明）