韦九舟认为，教师队伍建设是教育事业发展的基础工作，发展优质教育，优质师资是关键。教师培训是促使教师快速成长的有力措施，但目前仍面临培训力度不足、针对性不强、培训方法与组织形式单一、城乡教师培训比例失衡等难题。

韦九舟建议，学校应落实落细教师培训工作，加大教师培训经费保障，充分挖掘和开发各类优质培训资源，支持新时代教师队伍建设；改进和创新培训方式方法，针对不同教师、不同学科的需求，采取集中培训和分散培训、理论辅导与实际操作、网络培训与文本培训等相结合的多种形式，提高培训实效性；扩大农村教师培训覆盖面，努力减轻农村教育培训负担，让更多一线教师尤其是农村教师在培训中接受新的教学理念；加大现代教育技术的培训，开展多媒体、智慧云平台、课件制作等方面的培训，不断推动信息技术与教师培训的有机融合，提高现代教育技术水平；丰富培训内容，立足教师和教育的实际需求，科学合理制定培训内容，增强新颖性、灵活性，提升教师培训的参与度和满意度，助力兴宾教育教学高质量发展。（韦素莹）