“作为一名刚入职的‘新兵’到纪委参加实践锻炼，我深刻感受到纪法的威严和肩上的责任，也看到自身存在的缺点和不足，今后，我将时刻保持自警自省、慎思慎行，坚守底线，走稳人生每一步。”忻城县红渡镇2022年选调生小何参加忻城县第2期“新兵廉”实践活动后说道。

为进一步加强对新入职干部的教育监督管理，助推清廉干部队伍建设，忻城县纪委监委前移廉政关口，以“新兵廉”活动为抓手，为新提拔、新入职“新兵”量身定制常态化培养套餐，精准施策，持续加强年轻干部廉洁从政教育，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”。全县82名新录用公务员、选调生、引进人才参加实践锻炼。

“新兵廉”活动紧扣“新”“廉”主题，坚持用理想信念强基固本，用革命传统鼓舞激励，用廉洁文化启智润心，用榜样楷模引领示范，用反面典型警示警醒，通过廉政专题课、专题写作、讲台“说廉”、签订廉政承诺书、党纪党规测试、论坛辩论以及参观红色廉政教育基地等形式，教育引导年轻干部正心明道、怀德自重，补足精神之钙，增强反腐定力，激发干事创业激情。

近年来，该县纪委监委坚持把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，紧紧围绕重点岗位、关键环节，精心筹划、持续发力，针对重点岗位年轻党员干部违纪违法易发问题，织密廉政风险防控网，通过谈心谈话、“暖心”家访、配强“廉政导师”等方式，及时了解年轻干部思想动态和工作状态，对苗头不正的及时纠偏，常态化“咬耳扯袖”“红脸出汗”，教育引导年轻干部把稳成长方向盘、系牢廉洁“安全带”。

此外，该县纪委监委通过编印《家风》读本、拍摄警示教育专题片、组织旁听庭审等多种形式，综合发挥警示、震慑、教育作用，促使年轻干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，有效增强抵御风险意识和拒腐防变能力。

（杨 朔 潘显高）