“大哥，你上次申请给小孩办理低保户的事怎么样了？”“已经办理好了，感谢你们的关心。”近日，凤凰镇纪检干部下沉一线开展监督检查，向群众进行回访。

家住凤凰镇某村的韦某龙患有智力三级残疾，没有独自生存的能力，需要家人照顾。其父亲韦某乌便想给韦某龙申请低保，但因不了解政策，此事成了韦某乌的心头病。

村务监督委员会主任韦志引在走访时，了解到了韦某乌的诉求，便带其到村“两委”进行咨询。经咨询，此事需相应的镇级职能部门办理，韦志引立即使用黄色督促函向镇纪委汇报了此事，镇纪委当即督促相关职能部门快核快办。经相关职能部门核验，韦某龙满足申请条件，目前已顺利领取到低保金。

今年以来，凤凰镇通过推行“红黄蓝”监督预警机制，建立“村‘两委’+职能部门+村（居）务监督委员会”的基层监督体系，推动基层社会治理提质增效，助推清廉建设纵深发展。

在实际工作中，各村（居）务监督委员会灵活运用“红黄蓝”三色提醒函，将村（居）“两委”处理缓慢、群众满意度较差的工作列入监督事项蓝色清单，向村“两委”发出蓝色工作提示函进行提醒，推动问题整改，推进工作进展，助推村级清廉建设；将村“两委”无法处理、群众反映强烈、办理时限超期的工作列入监督事项黄色清单，使用黄色工作督促函向镇纪委报告，由镇纪委督促职能部门明确办理时限或作出答复说明，倒逼职能部门认真履职，清政为民；对推进迟缓、有问责风险、且蓝色提醒函和黄色督促函都无法推动的工作进行重点关注，使用红色预警函向镇纪委报告，由镇纪委向镇党委、政府发出预警，以精准、有力的监督推动工作，推进清廉政府建设。

凤凰镇纪委结合“三色”提醒函办理情况，重点对各村、各部门工作开展督查。对工作严重滞后、工作不在状态的干部运用第一种形态谈话，倒逼干部不折不扣、不偏不倚地履职尽责，不断改进工作方式方法，持续加大工作推进力度。

今年以来，凤凰镇纪委共收到“红黄蓝”预警抄告事项7件，对5名干部使用第一种形态谈话；全镇23个村（居）务监督委员会共参与村级事项监督138次，发现问题17个，发出三色工作提醒函57份，督促问题整改9个，调解纠纷21起，向村“两委”提出意见建议19条。

（吴寺糠）