本报讯 （记者 谢仁凤） 4月11日，市委书记何朝建主持召开2023年市委人才工作领导小组第一次会议，贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，总结2022年人才工作情况，分析当前形势，研究部署2023年人才工作重点任务。

“如何充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用？在核心要求上，要坚持党管人才原则。”在听取2022年全市人才工作情况汇报后，何朝建指出，党的十八大以来，习近平总书记就人才工作发表了一系列重要讲话，深刻指出人才对党和国家事业发展的特殊重要性，深刻阐明了推进人才发展的一系列重大理论和实践问题。党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。这为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循。当前，来宾正处于爬坡过坎、攻坚突破的关键时期，要紧扣“升级产业、振兴乡村、改善民生”三大重点工作以及“创建广西区域协调人才发展先行区”目标，谋划推动今年的人才工作，以抓亮点、破难题为目标来统筹部署，以出成效、出经验为标准来落实工作，牢固树立正确的求才观、育才观、用才观，开阔思维、拓宽渠道、创新载体、优化服务，着力打造一支数量充足、结构优化、素质优良的“生力军”，把人才这个“引擎”的档位拉高、动力加满，以人才优势厚植发展优势，以人才发展赢得竞争、赢得未来。

何朝建强调，要强化新时代人才队伍“三力”建设，着力增强人才队伍对高质量发展的支撑力、可持续发展的续航力、同心共进的凝聚力，建设一支真正留得下、带不走、有战斗力的人才队伍。要打通人才集聚五大渠道，向政策、企业、平台、人才、学校要人才，为实现来宾高质量发展汇聚更多的才智和力量。要做好人才工作高质量发展的组织保障，健全强有力的工作体系，优化体制机制保障，加强政策落实和资金支持，健全人才工作考核激励制度，为经济社会高质量发展提供才智和力量保障。

会议审议并原则通过了《中共来宾市委人才工作领导小组2023年工作要点》《来宾市专业技术拔尖人才选拔管理办法》《来宾市人才小高地考核评估和专项资金管理办法》《来宾市“人才飞地”管理暂行办法》。

市委副书记吴晓丽参加会议；市委常委、组织部部长农毅汇报2022年全市人才工作情况。