今年以来，河里镇深入推进抓党建促乡村振兴工作，坚持以问题为导向，通过优化“考点”、创新“考法”、用活“考分”，解决驻村工作队员平时考核“画像趋同”“小众低效”“考用分离”难题，切实压实驻村工作队责任，发挥驻村工作队员先锋模范作用，推动驻村工作队员履职尽职，助力乡村振兴。

优化“考点”，健全考核体系，破解“画像趋同”难题。印发《河里镇驻村工作队员平时考核办法（试行）》，结合驻村工作队员德、能、勤、绩、廉日常表现，重点考核建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、驻村工作纪律作风情况，按考核内容赋予分值，立体化掌握驻村工作队月履职情况。以趋于科学化、精准化、导向化的考核内容，激发驻村工作队员干事创业内在动力。

创新“考法”，促进科学评鉴，破解“小众低效”难题。坚持减负、智能、高效原则，根据评价主体与驻村工作队员的工作关联度、熟悉程度等因素，将镇领导班子成员、镇直各单位及村级工作人员分成三类评分组，利用手机小程序匿名对驻村工作队员进行测评，每月约120人参与评价，设置民主评议、平时考核得分等，根据赋分制认定“好”“较好”“一般”“较差”4个等次。通过“码上评议”，覆盖更广的评价主体，吸收更多人的评价意见，实现“大众化”评价，评分和统计均采用自动化手段，极大提高了考核效率。

用活“考分”，提升考评效能，破解“考用分离”难题。为解决平时考核“一阵风”，考核过后“抛脑后”的问题，发挥“正向+反向”实效作用，对于平时考核结果等次为“好”的驻村工作队员，作为参加上级各项考核评优的推荐人选，并书面通报表扬，向其派出单位发函通报。对“一般”“较差”的则进行谈话提醒。截至4月，河里镇共通报表扬32人次，向10个单位发送表扬函。同时，通过收集各方面工作图片，编发驻村工作队“重实践 建新功 助振兴”风采展，形成“比学赶超”生动局面和浓厚的务实氛围，最大限度调动驻村工作队员干事创业、担当作为、创先争优的积极性。

（黄勤秀）