今年以来，良江镇坚持把加强学习作为提升思想素质、提高履职能力的有效途径，通过聚焦“四新”建设解决“四难”问题，持续推动学习型机关创建工作走深走实。

拓展新模式，破解“不想学”难题。为克服学习形式单一、吸引力不强等问题，该镇打造“红色传奇”文化长廊、读书角等文化阵地，并在“三八”妇女节、清明节、“五四”青年节等时间节点，组织领导干部“走出去”，结合主题党日、工会活动等，开展参观红色基地、志愿服务、座谈交流等活动，将学习融入其中，打造沉浸式学习场景，变“被动”为“主动”，鼓舞和带动全镇干部自觉加强学习。

开设新课堂，破解“没空学”难题。制定《良江镇晨习会活动方案》，采取“一天一次晨习会”模式，每天早上利用20分钟开展集中学习，开设领导干部“上讲台”理论学习小课堂，由领导干部围绕党的二十大精神等方面进行领学，推动领导干部主动学、认真学、深入学，并定期公布领导干部学习情况，督促领导干部扎实学，不走过场。

建立新机制，破解“不善学”难题。完善“传帮带”机制，着眼青年理论学习需求特点，按照“缺什么、教什么，需什么、帮什么”的原则，重点选配政治素质高、工作经验丰富的领导干部担任“导师”，进行结对帮扶，有针对性地填补年轻干部“短板”。完善谈心谈话机制，采取个别谈话、集体座谈、随机交流等多种形式，及时掌握年轻干部思想动态、工作生活情况。通过帮思想、传经验、带业务、解难题，实现年轻干部政治理论水平和业务工作能力双提升。

展现新作为，破解学干“两张皮”难题。通过实施志愿服务党员先锋行、工作纪律作风整顿提升以及助企纾困服务等，要求全体领导干部把学理论和抓工作结合起来，切实转变工作作风，大兴实干之风，主动瞄准基层工作重点难点，真正把学习的成效转化为解决实际问题的思路和办法，为谱写良江高质量发展新篇章赋能添力。

（黄 翠）