晚刊来宾讯 来宾市中级人民法院注重抓早抓小，强化日常管理，构建“闭环”监督体系，推动清廉机关建设走深走实，规范审判执行权力运行机制，审判质效10年来首次进入全区第一方阵。近两年来，该院15个集体、97名个人获全国全区荣誉，2名干警获评广西“廉洁家属”。

细化制度，落实监督责任。与派驻法院纪检监察组建立党风廉政联席会议制度，强化“院组”联动，发挥监督效能最大化。制定方案，建立工作例会、“院组”协同联动工作、信息互通交流、党纪党规常态化学习等四个制度，每季度围绕党风廉政建设、风险隐患排查、审执质效提升等主题进行学习互通、问题共商。出台联合开展审务督察监督检查、加强对两级法院“一把手”监督和领导班子监督3个监督方案，审判管理部门与督察室联动工作机制（从立案、审判、执行全方位监督）、年度党风廉政建设和反腐败、机关纪检工作要点等10个文件，细化监督提醒、风险排查等7项工作职责，推动形成紧密高效的“四责协同”机制，确保责任落实落地。深度整合派驻纪检监察组、市中院各党支部纪律委员、机关纪检委员、各部门廉政督察员监督力量，实现人员互动、信息互通、手段互补。

细化举措，健全监督平台。院领导牵头联合派驻纪检监察组、各党支部纪律委员、机关纪检委员、部门廉政督察员，每月开展全方位检查，排查执法办案、政务工作、安检安防等方面风险隐患。拓宽监督渠道，聘任人大代表、政协委员和律师等执法监督员16名，接受社会各界监督；充分运用信访举报信箱等平台，主动接受当事人监督。今年以来，共开展各类督察巡查评查13次，发布通报11期，排查并消除风险隐患10个，妥善处理涉诉信访33件。

细化问责，发挥监督实效。写好案件查办“后半篇文章”，健全以案促改，构建审判执行规范化长效化机制，一批长期制约公正司法执法的深层次问题得到有效整治，执法司法公信力得到明显提升。抓好日常监督，开展集体廉政谈话，对存在的苗头性、倾向性问题进行“十必谈”8人次。今年以来，召开会议对超12个月以上长期未结案件进行分析研判、专题督导，发现对上诉案件移送超时等问题6个，运用“第一种形态”处理7人次。

（陈绍宏 江兵勇）