晚刊来宾讯 近年来，兴宾区城北街道积极探索新业态新就业群体工作新思路新方法，在阵地建设、服务保障、作用发挥等方面靶向发力，推动新业态新就业群体党建提质增效，着力打通党组织为民服务“最后一公里”。

在“建”上做文章，强化阵地建设。织密暖“新”服务网，全面摸清辖区内147家新业态企业工作区域分布情况、新就业群体底数，依托社区党群服务中心和小区阵地打造“红色驿站”2个，设立暖心服务站8个，提供手机充电、应急医药、免费饮水等服务，着力解决快递小哥、外卖小哥、网约车司机、货车司机等户外劳动者喝水难、充电难、休息难等问题，让“暖心驿站”“爱心粥铺”成为“夏有清凉、冬有温暖”的爱心“加油站”。

在“管”上下功夫，强化制度保障。制定“红色驿站”日常管理、运行维护制度，细化“红色驿站”服务内容，推行“街道党工委＋社区党组织＋驿站流动党支部+社区工作者+网格负责人”管理模式，实行弹性工作时间制度。有效整合各类社会资源，积极动员26名辖区热心党员、群众、机关单位志愿者共同参与驿站管理，为“红色驿站”常态化运行提供坚强保障。创新流动党员管理工作模式，成立新就业群体流动党支部，派驻党建组织员具体抓好流动党员的教育管理工作，在驿站组织开展专题党课等活动6场次，参加党员100余人次。

在“用”上见实效，强化功能释放。充分发挥“红色驿站”辐射功能，开展政策宣传等活动9场次，权益保障咨询服务38次，提供就业咨询280多人次、爱心义诊320人次，有效解决“灵活就业人员求职难、用工主体找工难”等新就业形态劳动者急难愁盼问题。积极引导网约车司机、外卖员等新就业群体参与基层社会治理，鼓励他们担当“民情前哨”“移动探头”。2022年以来，400多名新业态从业人员向商家、顾客发放创建文明城市、安全生产、反电诈等宣传资料3万余份，收集社情民意60多条，成为推动常态长效创建文明城市、社区治理、服务民生的重要力量。

（覃景柏）