今年以来，兴宾区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，始终把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进。坚持就业优先战略，落实就业是最大的民生要求，主动与企业、村委（社区）联系，全面了解企业用工环境、用工需求，掌握村委（社区）劳动力情况，打造村企联建示范点，促进充分就业，增加群众收入。截至目前，该局通过“党建+村企联建”工作模式解决当地群众就业400余人。

党建引领+支部联建 建强村企共建“红堡垒”

近年来，兴宾区人社局按照“党建引、村企联、聚合力、促发展”模式，统筹企业和农村两个主体，组织动员党建强、发展强的企业党组织与村级党组织结对帮扶。通过结对共建，打造用工企业、村委（社区）两级党建联盟服务阵地，每季度至少开展一次支部联谊活动，共同开展主题党日活动；开展一次走访活动，慰问脱贫户、党员困难户。通过组织共建、实事共为、资源共享等多种形式，有效促进村委（社区）与企业党组织相互促进、共同进步，为村企共建提供坚强组织保障。

部门牵头+精准结对 架起村企沟通“连心桥”

兴宾区人社局以组织联建为引领、供需联姻为支撑,深挖企业资源优势、把准村委（社区）具体情况，强化沟通协调,做好服务对接，帮助企业和村委（社区）找准合作路径。企业与村党组织签订“村企联建”协议书，分别建立供需清单，依据清单内容，开展“契约化”共建。在企业出现“用工荒”时，优先安排该村符合条件的群众务工；企业将用工信息上报“零工市场”由工作人员通过系统比对，精准匹配到与岗位匹配的村委，再由村委以岗位找人，优先使用脱贫劳动力，快速实现“点单式”招聘。同时，选派有能力、有经验的干部担任村企联络员，确保村企之间信息通畅。今年以来，在兴宾区人社局的牵线搭桥下，小平阳镇平东社区等4个村委（社区）与企业结对，成功签订村企联建协议书，为后期用工就业解决了后顾之忧。

因地制宜+长效共建 打造强村富民“新引擎”

近年来，兴宾区人社局按照“以企带村，以村促企，互利共赢”总体思路，探索打造“村企联建”一镇一品，打造强村富民“新引擎”。目前已指导3个乡镇成功探索出适合本地发展的“村企联建”新路径。如指导兴宾区小平阳镇通过村委与企业签订劳动协议的方式建设“村企联建”，在企业出现用工缺口时，优先从联建村委聘用工人；三五镇、石陵镇则采取村委承包生产线的用工模式推动“村企联建”，确保企业用工稳定，促进脱贫劳动力就业增收。

下一步，兴宾区人社局将进一步探索党建新思路、新模式和新做法，打造村企联建示范点，为企业、村委（社区）提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导，帮助就业困难群体实现就业，推动兴宾区就业形势持续向好，更好地服务全方位高质量发展大局。