今年以来，武宣县委巡察办持续以“强素质、压责任、提质效”为主导，充分发挥巡察组临时党支部“以老带新、以党建带团建”的引领作用，指导督导各临时支部从“三学、三会、三关”上下功夫，着力提升巡察监督质效。截至目前，四个巡察组临时党支部共开展“三会一课”等活动36次；纪检监察第四党支部先后到四个临时党支部开展指导督导8次，向临时党支部发出工作提示4次，共同研判巡察发现问题21条。

以临时党支部学、“微课堂”学、组务会学的“三学”为载体，助力党员干部能力素质提升。各巡察组突出以理论指导实践，有序组织巡察工作经验丰富的党员干部，紧扣巡察工作和部门职能职责，以“微课堂”的方式上好业务课，严格执行巡察组务会制度，促使巡察干部加深对巡察工作政治属性、工作流程、报告撰写、问题底稿制作等的认知和理解。今年以来，先后举办业务专题集中培训班5期；以“微课堂”等形式组织学习培训14期，培训干部260余人次；组织巡察干部开展党性教育活动17次。

注重抓好“三会”，确保责任、压力、要求传导到位。各临时支部强化与被巡察党组织主要负责人召开见面沟通会，通报巡察任务，沟通配合开展巡察工作有关事项；着力抓好巡察进驻动员会，向被巡察党组织告知巡察工作的目的、方式、要求等，增强自觉接受巡察监督的意识；严格按照“七个不过关”原则，从严审核被巡察党组织汇报材料，及时研提修改意见，督促被巡察党组织深入查找差距与不足。通过被巡单位在自查自纠中发现问题线索，为汇报会打下坚实的基础。截至目前，各巡察组临时党支部共召开见面沟通会19次、动员会16次，以及专题汇报会等会议22次。

突出把好问题查证讨论、实地走访核验与个别谈话质量“三关”，有效提升巡察监督质效。针对在巡察中发现的疑难问题，随即召开组务会进行讨论，分析研判问题的来龙去脉，确保问题“画像”精准；坚持内查与外访相结合，安排调研组带着问题和线索，实地走访延伸了解，切实把问题弄清楚、搞透彻。同时，分类分层次、普通干部—领导干部—主要领导的谈话次序，进行有针对性、有侧重的巡察谈话，确保谈出质量和效果。今年以来，县委各巡察组下沉调研30余次，开展个人谈话260多人次，发现问题190多条，移交县纪委监委进一步核查问题线索18条。

（苏 慧 陈兢兢）