近年来，广西来宾东糖迁江有限公司创新工作模式，以务实举措致力创建清廉民企标杆企业，助推企业健康高质量发展。去年，该公司实现产值9.11亿元，获授予“2022年全区清廉民营企业建设标杆企业”称号。

该公司始终坚持党建引领，注重清廉建设，深入抓好“5个结合”，将清廉建设与公司党工团建设、文化建设、制度建设、生产经营管理、员工综合素质提升等5方面有机结合，赋能企业各方面发展。创新建立“1+3+N”工作机制，在公司党委的领导下，以廉洁管理小组、党支部、群团组织3个组织机构为抓手，组织公司纪检委员、宣传委员参与公司廉洁制度建设、公司廉洁监督管理以及配合集团审计委员会开展审计等工作，领导工会、共青团、女工委等群团组织，团结凝聚职工群众，围绕企业生产经营的中心任务和质量效益核心指标等方面开展效能督察，维护各方合法权益，引导员工健康成长，促进企业健康发展。

公司党委打好“文化”“制度”“阵地”3张牌，通过讲廉、固廉、促廉、育廉、传廉“五廉”齐发力，深化清廉建设，激发企业“廉动能”，让员工思想政治引领的根据地不断壮大，建功立业的清廉思想基础更加牢固。以身讲廉，把牢政治方向；以度固廉，形成长效机制；以学传廉，培育廉洁意识；以督促廉，业务廉政融通；以文育廉，凝聚企业发展合力。

同时，推进清廉建设再夯实、再加强、再提升，将清廉企业建设拓展到“三个延伸”，即向每个员工家庭延伸、向蔗区管理和服务甘蔗发展的蔗管员及运蔗司机延伸、向生产经营的所有环节延伸。在依法治国的大背景下，深入贯彻依法治企工作理念，积极推进法治企业建设，护航企业高质量发展。