乡村振兴，人才振兴是关键。近年来，兴宾区迁江镇重视以人才发展乡村、以人才推动产业发展，聚人才“三力”，着力破解乡村地区用人慌、技术慌等难题，推动乡村振兴发展迈上新台阶。

聚“产才”合力，确保人才尽其用。该镇积极探究如何在“产才”合力上下功夫，增强人才与产业的契合度。一方面，从人才引进上创新思路，积极搭建“就业舞台”，因地制宜按照“缺什么、补什么”的思路，拟定人才引进“清单”，让更多在外人才了解迁江镇的发展情况，进而吸引更多人才返乡创业；另一方面，积极谋划人才振兴工作，迁江镇党委政府在教育、卫生、社会等大众层面为返乡人才创造机会，组织引导更多返乡青年到基层一线服务，积极培养本土紧缺急需专业人才，努力营造更积极、向上、开放的就业环境，吸引更多在外人才回乡创业、就业。2023年，迁江镇共吸引返乡人才84名，其中返乡创业12名，占返乡人才总数的14.28%。

聚“育才”动力，助力人才在各行冒尖。该镇在教育培训上发力，不断推动返乡人才整体素质的提升。实施高素质农民培育计划，开展农村创业带头人培育行动、“万才返乡 振兴家乡”人才座谈交流会等，提高培训实效。同时，大力发展面向乡村振兴的职业教育和学历提升工作，深化产教融合和校企合作，常态化开展教育培训。

聚“留才”推力，解除人才后顾之忧。该镇在返乡人才的服务保障等方面下功夫，提供更多“个性化”服务，从人才自身成长、事业发展等多个方面出发，不断优化乡村营商环境，提升公共服务质量。镇领导每年带队走访返乡创业人才基地以及附近企业，与各类人才面对面座谈交流，实地了解返乡人才和外来人才工作中的实际困难和需求，着力为其解决后顾之忧，让人才在迁江基层大舞台上书写自己的华丽篇章。

人才振兴是乡村振兴的关键。迁江镇将把人才资源开发和培育放在首要位置，立足于当地高速发展和实际需要，健全和完善人才队伍引进、培育、服务各项机制，因地制宜把人才“引进来”，统筹推进“产才”“育才”“留才”，以人才振兴助力乡村振兴。