近年来，灵活就业已成为劳动者就业增收的重要途径。为满足劳动者多元化需求，来宾市人社部门实施就业优先战略，建强公共就业创业服务体系，将零工市场建设服务供需匹配作为促进劳动者就业增收的重要抓手，倾力打造“零工市场”，积极探索“即时快招”模式，采取“线上+线下”的方式，着力拓宽就业渠道，实现“就业零门槛，服务零距离”。目前，全市已建成并运营就业帮扶零工市场39个，占全区零工市场的1/5以上。（1月12日《来宾日报》）

零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。在新就业形态对稳就业保就业发挥“蓄水池”和“稳定器”重要作用的背景下，如何为新就业形态及其利益相关方提供更好的公共就业服务，成为新发展阶段就业工作的一个重点难点问题。

零工市场不同于一般的招聘市场，各地各部门要合理规划布局数量适宜、规模适度的综合性零工市场、行业性和专业性零工市场以及零工服务站点，构建分布合理、便利可及的灵活就业服务网络，优化零工市场的硬件和设施。要充分发挥就业服务机构，尤其是公共就业服务机构的职能，提供灵活就业岗位供求信息整合、职业指导、就业技能培训和创业培训信息推介、培训需求信息收集、权益维护指引等服务，为零工从业者和雇工方提供更为全面及时准确的市场信息，为劳动者灵活就业提供优质高效的服务。要完善新就业形态公共就业服务政策体系，形成政府引导、市场主导、新就业形态公共就业服务利益相关方共同参与的运行机制，更好支持多渠道灵活就业，促进零工人员实现就业。要扩大城乡服务覆盖范围，提高零工市场服务均等化和可及性，适应灵活就业人员求职需求和特点，提供多样化服务，大力挖掘适合大龄和就业困难劳动者的就业岗位，兜底帮扶劳动者实现就业增收。要健全灵活就业相关统计与综合考评机制，优化新就业形态的信息、认定、匹配服务，促进灵活就业市场供需的动态匹配，促进零工市场健康有序发展。

与此同时，要进一步加强零工市场规范化建设，加大对劳动就业和社会保障法律法规政策的宣传力度，加快公共服务体系建设，推动公共就业服务质量和水平全面提升，依法保障劳动者权益，护航“零工经济”。