近年来，高安乡高度重视抓党建促乡村振兴人才工作，聚焦“党建、头雁、导师”三个引领，牢固树立“人才是第一资源”的理念，用好用活人才资源，让人才在乡村振兴的大舞台中充分发挥作用，为乡村振兴注入磅礴动力。

坚持党建引领，护航人才发展。始终坚持党对人才工作的绝对领导，把人才工作摆在突出位置和优先方向，从实际情况出发，制定《中共高安乡委员会人才工作领导小组2023年工作要点》，不断建立健全人才培育、流动、激励等机制。2023年以来，该乡召开人才工作专项述职会、返乡人才交流座谈会等会议9场次，听取诉求和建议27条，为人才解决创业难等问题10件，着力破解束缚人才发展的困难障碍，努力为人才创造良好的成长环境，让人才尽展其才，激发乡村人才振兴的引擎动力。

坚持“头雁”引领，引聚人才发展。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，选优配强基层党组织“火车头”，深挖人才资源，建立92名乡村人才信息库，大力推进“万才返乡·振兴家乡”行动计划，通过示范带动积蓄一批在农村、爱农业、想发展的优秀人才，按照行业类别、学历水平、技术等级、实绩贡献等，分类纳入“人才信息库”，实施动态管理，着力打造高质量过硬技术的带头人队伍。先后有5名乡村人才通过领办村级企业、领创产业项目等方式参与发展村级集体经济，充分发挥头雁作用，激活乡村人才振兴的源头活水。

坚持导师引领，培育人才发展。积极践行党建引领促人才培育的鲜明导向，制定并推行“导师传帮带”工作机制，选优建强导师队伍，注重以老带新、青蓝接续。如返乡人才张则防在乡党委、政府的支持和引导下，回到家乡开办广西来宾诚祥制香厂，并通过“导师传帮带”工作机制，辐射带动新增4家制香厂，提供就业岗位80余个，制香产业年产值接近2000万元，切实发挥人才“传帮带”作用，有效带动当地村民就业创业，增强乡村人才振兴的内生动力。（覃伟雄）