千秋伟业，人才为本。创新之道，唯在得人。人才是推动经济社会发展的战略性资源。当今世界，新科技革命迅猛发展，综合国力竞争日趋激烈，加快发展新质生产力，推动高质量发展，归根结底要靠高水平创新人才。

人才兴则国家兴，人才强则国家强。人才是富国之本、兴邦大计，这是一个亘古不易的真理。各级党委政府要深入实施人才强国战略，聚焦发展所需，把引进和培养科技创新人才摆在全局突出位置，以更宽视野、更高格局、更大气魄引才育才留才，夯实创新发展人才基础，全面汇聚科技创新人才，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才支撑。

树立强烈的人才意识。要秉持人才是第一资源的理念，破解制约引才、育才、用才、留才方面存在的深层次问题，打造人才“强磁场”、破解人才政策“中梗阻”、创优人才环境“生态圈”，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，最大限度把各方面优秀人才汇聚起来，放开视野选人才、不拘一格用人才，形成人才汇聚、事业蓬勃的良好局面，为发展新质生产力提供强大动能。

完善人才的发展机制。要深化人才发展体制机制改革，完善人才培养、引进、使用、评价、流动、激励的工作机制，营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，加快形成人才干事创业的体制机制，为人才脱颖而出提供广阔舞台，让想干事、能干事、干成事的科技领军人才挂帅出征，让有真才实学的人才有用武之地，让各类人才创造活力竞相迸发，让更多“千里马”竞相奔腾，不断塑造发展新动能新优势。

营造用才的良好环境。要强化人才激励机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，突出业绩和贡献导向，以“真金白银”激发人才创新创造活力，优化人才表彰奖励制度，让政策红利更好激发科技人才创新活力。为人才发挥聪明才智创造良好条件，为人才解决住房、医疗保障、配偶就业、子女入学等“关键小事”，把感情留人、事业留人、待遇留人真正体现在实际行动上，让人才安居乐业，充分激发人才的创新活力。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。面对日新月异的科技发展浪潮，我们要深入实施新时代人才强国战略，全面聚集人才，以崇高的事业感召人、以宝贵的机遇吸引人、以真挚的感情留住人，广开进贤之路、广纳天下英才，推动人才大汇聚、激荡人才新活力，为中国式现代化强国建设、民族复兴伟业汇聚磅礴力量。