近年来，忻城县借助粤桂东西部协作平台，落实医疗人才“组团式”帮扶工作，量身定制“一县一方案”，推动忻城县人民医院与高州、信宜、化州等地医院建立“组团式”帮扶关系，着力做好“软件+硬件”“引才+育才”“长效+常效”三道加法，持续深化粤桂医疗人才协作，推动医疗人才“组团式”帮扶显成效。

“软件+硬件”提升医院医疗水平

忻城县充分发挥帮扶专家资源优势，坚持软件、硬件“两手抓”，在强化管理、引进技术、增添设施等方面下实功夫，推动医疗水平迈上新台阶。

增强医疗服务“软实力”。引进先进管理理念及医疗技术，将医院e6S精益管理项目先进理念和技术“移植”到全县医疗领域，进一步提升医院管理水平、服务质量及医院形象。尤其是在帮扶团队的帮助下，忻城县人民医院眼耳鼻喉科等4个重点科室正式挂牌成立，并发展成为特色科室，实现从无到有的跨越，眼耳鼻喉常见病、多发病自此实现县内自主诊疗。眼耳鼻喉科开科以来，共完成白内障等眼耳鼻喉科相关手术322台。

提升医疗设施设备“硬实力”。自开展帮扶以来，整合粤桂资金687万元和财政资金6597.9万元，支持忻城县人民医院学科建设和诊疗服务能力建设；引进C型臂X光机、GE大型数字平板血管减影造影系统（DSA）等大型诊疗设备，启用介入导管室，共完成冠脉造影417例，其中冠脉介入治疗169例，填补了县内介入诊疗领域空白。

2023年，忻城县人民医院完成三、四级手术共2296例，其中三级手术同比增长7.1%，住院人次均费用较2021年降低8.32%；县域就诊率提升4.88%。

“引才+育才”释放更大人才效能

借助“组团式”医疗人才团队帮扶的同时，忻城县注重利用优质医疗资源培育本土医疗卫生人才，实现“授人以鱼”向“授人以渔”的转变，释放更大能量的人才效能。

自开展帮扶以来，高州、信宜、化州共选派9名医疗专家到忻城县人民医院开展驻点帮扶工作，实现群众在家门口就能享受优质的医疗服务。帮扶团队还通过“师带徒”方式培养年轻医生，组成27对“师带徒”对子，把先进医疗技术和管理理念带进医院和科室。与此同时，忻城县选派30名业务骨干到帮扶医院进修，成功培养紧缺重点科室带头人2名、业务骨干25名。

此外，忻城县主动学习广东三市的人才管理理念，结合实际，制定出台基层医疗卫生人才队伍建设实施方案及忻城县人民医院、中医医院人才引进管理试行办法等医疗人才引进方案，为人才引进提供政策支持和制度保障。2023年，该县通过自主招聘、“双选会”等多渠道引进医疗卫生人才107名。

为提高忻城县医疗人员执证率，提升医疗人员专业技术和服务水平，帮扶专家团队面向全县医疗机构开展执业（助理）医师资格考试考前培训，其中实践技能操作考试培训72期2000余人次、理论知识培训11期300余人次。

“长效+常效”建立协同救治体系

帮扶团队还将服务触角延伸至基层一线，以常态化医疗卫生服务为抓手，推动建立区域协同救治体系。如医疗帮扶团队与忻城县基层卫生院结对共建，延伸帮扶链条，到12个乡镇常态化开展义诊，开展急救知识进单位、进社区、进企业、进村屯、进学校“五进”等活动，开展相关活动累计131场次，受益1.2万余人次，推动基层医护人员救治技能和群众获得感“双提升”。

依托“组团式”帮扶、医联体及医共体协作，通过优化救治流程、深化协同救治、强化培训演练、细化奖惩制度“四化融合”措施，忻城县成功创建胸痛中心，12个乡镇卫生院全部建成胸痛救治单元，成为来宾市首个实现胸痛救治单元全覆盖的县（市、区），打通胸痛救治“最初一公里”，真正实现“患者未到、信息先到”。目前，全县基层卫生院主动识别上转胸痛患者298例，其中确诊心梗57例，成功救治57例，救治成功率100%。