近年来，忻城县委编办充分发挥机构编制部门服务保障职能，着眼“三个强化”，全力做好退役军人就业安置工作。

强化政治站位。县委编办坚持把安置工作作为政治性、全局性、基础性工作来抓，认真学习领会退役军人安置工作政策精神和工作要求，分析军转安置形势，研究对策办法，做到有组织领导、有计划安排、有措施保障。同时，统筹考虑各单位空编情况，合理调配现有编制资源，提前为转业士官安置人员预留足额编制。每年在县直单位和部门、乡镇安排全额事业编制，优先落实退役军人安置工作，确保每名安置人员有岗有编、人岗相适。

强化服务保障。优化调整部门权责清单，强化安置工作履职能力，成立县退役军人服务中心公益一类事业单位，进一步细化退役军人关系接收、政策咨询等安置服务职能，确保退役军人服务工作无缝衔接，构建起“横向到边、纵向到底、覆盖全员”的退役军人服务保障体系，打通退役军人服务工作的“最后一公里”。

强化公开透明。严格践行“阳光安置”制度，选岗大会前公示选岗须知、转业士官部队服役表现量化评分及排名等信息，确保选岗全过程公开、公平、公正。开展量化评分选岗，根据转业士官部队服役表现量化评分，按分排序、按序选岗。选岗大会由纪检、人事等部门全程参与并监督，确保安置程序合法合规、安置工作阳光透明。2020年以来，忻城县共安置退役士兵26名。

（罗金城 韦陆尤）