近年来，凤凰镇坚持把促进脱贫人口稳岗就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重中之重，创新探索“三个三”工作法，以多方联动、同向发力和多点输送的方式，全力抓实脱贫人口稳岗就业创收。

“三个载体”齐联动，摸清就业底数。“一支走访队伍”摸准就业需求。建立“大走访大摸排”工作机制，组建一支由镇挂点领导牵头，驻村队员、挂点干部、村“两委”干部、帮扶干部共同参与的队伍，采取“地毯式”入户走访的方式，逐村逐户摸清脱贫人员劳动能力、就业情况，就业状态等关键信息。“一个就业服务站”推送就业信息。以专人负责制方式，线上依托网站、微信公众号等渠道，线下通过张贴宣传标语、设立宣传站点等方式广泛收集辖区内企业、重点劳务输入地的岗位需求，为群众提供政策咨询、就业推荐等“一站式”服务。“一次技能培训”提升就业能力。结合企业用工需求和群众劳动能力、文化水平、工作经历、就业意愿等要素，组织开展保安、螺蛳粉烹饪、育儿等技能培训，帮助脱贫劳动力就近稳定就业。

“三种方式”同发力，挖掘就业潜力。落实创业政策，激励自主创业。推广“扶小助微 践行普惠”政策，帮助创业者解决创业资金需求、市场信息、政策扶持、技术支撑、公共服务等问题，不断拓展创业成长空间。扶持能人创业，以创业促就业。联合来宾农商行开展小微企业首贷培植行动，加大对种养大户、家庭农场等各类经营主体的信贷支持力度。给予邹仁瑞等8位乡贤能人分别授信50万元，帮助其扩大经营规模，成功吸纳脱贫群众就业28人。培育新型经营主体，吸纳群众就业。大力扶持和培育发展新型农业经营主体，为促进农民增收发挥了重要作用。安绿茶业厂通过开发茶园施肥、茶园病虫害防治等岗位解决脱贫人口就业约40人；润卓种养专业合作社参与“万企兴万村”帮扶工作，吸纳脱贫人口就业12人……

“三个渠道”强输送，提升就业基数。政策性鼓励就业一批。实施3个“以工代振”项目，解决124名脱贫群众的就业问题，累计发放劳务报酬40.9万元；开发以护林、护路、保洁等服务型为主体的公益性岗位，解决226名脱贫户的就业问题，累计发放薪酬约271.2万元；依托来宾市昌国贸易有限公司等4家企业创办扶贫车间吸纳脱贫户就业28人。引导园区企业招聘一批。积极对接辖区内的乡村振兴现代农业科技产业园，向园区内企业提供求职人员的劳动力状况、就业意愿、适宜岗位等信息，组织凤凰河工厂化良种繁育基地等各类用工企业举办现场招聘会，促进群众就地就近就业。大型农业项目带动一批。引进来宾市龙头企业——来宾市怡祥农业科技有限公司，投资1.5亿元打造了13000多亩高标准“澳洲坚果”现代农业种植基地，累计为当地提供稳定就业岗位300人次；建成凤凰镇黄安屯万亩“双高”基地建设项目，大力推广良种化、规模化、水利化和全程机械化“四化”技术，每亩增收1000元，不断拓宽农民增收途径。（韦必技 韦永明）