近年来，忻城县委编办坚持系统谋划、整体推进，围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，多举措加强机构编制法治建设。

以学增智，牢固树立机构编制法治意识。深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，贯彻落实全国编办主任会议以及全区、全市编办工作会议等精神，加大对《中国共产党机构编制工作条例》的宣传培训力度，强化制度配套和法规执行，规范机构编制事项办理，严格机构编制总量管理。将《机构编制监督检查工作办法》等机构编制法规政策纳入编委会、党校培训、党委（党组）学习，强化党管机构编制的高度政治自觉，加深对机构编制法规政策的认知度，增强机构编制“红线”意识，筑牢机构编制法治观念。

实干担当，全面助力县乡依法行政工作。推行乡镇职责准入制度，编制公布相关乡镇职责任务清单、权责清单、县乡“属地管理”事项主体责任和配合责任清单等，将权责细化到各乡镇内设机构和各县直部门，推进权力清单动态调整与部门职能职责调整相衔接，实现权力清单和“三定”规定有机衔接、互补互用，充分发挥权力清单在转变政府职能、推动政府部门全面依法正确履职尽责方面的基础性制度作用。推进全县综合行政执法改革提质增效，对执法职能相近的执法机构进行职能和资源整合，城市管理、市场监管、文化广电和旅游、交通运输、农业农村、应急管理等六个领域执法部门管理体制改革已全部到位。同时，配合相关部门开展行政执法证件换领工作，对换领行政执法证人员信息进行严格审核，核查在编在岗情况，为行政执法人员“持证上岗”“亮证执法”提供基础性保障。

督查考核，着力强化机构编制刚性约束。严格落实《机构编制监督检查工作办法》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》《广西机构编制法规制度执行情况和实施效果观测管理办法（试行）》等法律法规，完善机关绩效管理，依据“三定”规定职能，对机关单位履职情况进行考核评估，督促全面正确履职。认真落实《来宾市机构编制事项动议办法》等规范性文件，着力规范机构编制申请事项报送工作，从严把好机构编制政策法规关，进一步规范机构编制动议、论证、审议决定、组织实施等程序。根据中央编委印发《机构编制管理评估办法（试行）》，按照自治区和来宾市委编办的部署和要求，开展机构编制综合评估，紧盯机构编制工作领域的薄弱环节和关键领域，对机构编制问题认真梳理、整改。

（罗金城 蓝 春）