近年来，全市法院坚持以人民为中心的发展思想，以行政争议实质性化解为工作重点，不断深化拓展府院联动载体，充分发挥行政复议与行政审判府院联动“五项制度”联动增效和“提档进位”的功能，极大推动行政审判提质增效，不仅连续两年行政案件受理数下降，而且获得了上级法院和市委、市政府以及社会各界的肯定，2023年全市法院行政审判部门被授予15项荣誉。

以人为本 法治营商环境得到优化

坚持以人为本，以高站位升级联动为抓手，在助推经济社会高质量发展上实现新作为，在深化府院联动共治上下功夫，优化法治营商环境。

我市法院通过拓展“五项制度”，升级府院联动规格，深化“庭前充分沟通、庭中司法引导、案后双向反馈”工作机制，常态化召开联席会议、重大个案沟通协调会，2023年成功化解行政争议71件，今年上半年成功化解行政争议34件。

坚持科技赋能，在服务法治化营商环境上下功夫，努力落实《关于建立全市法院涉企案件全流程办理绿色通道的实施方案》等服务保障企业发展文件，通过涉企行政案件“绿色通道”，依据智慧法院新技术，为企业提供24小时服务。2023年妥善化解涉征地拆迁补偿、招商引资等行政案件154件，2024年上半年妥善化解涉征地拆迁补偿、招商引资等行政案件87件，积极推进诚信政府建设。

通过上述措施，很大程度上优化了我市法治化营商环境。

实质性化解 行政案件受理数连续下降

在受理行政案件中，我市法院以行政争议实质性化解为工作重点，以积极延伸审判职能为契机，在助推法治政府建设上彰显新担当，构建“三出机制”，推进行政机关负责人“出庭出声出效”，全市行政机关负责人出庭应诉率达100%，有力促进行政争议实质化解。2023年，全市法院共受理各类行政案件739件，审结709件，结案率95.94%，参与调解71件行政争议。今年以来，全市法院共受理各类行政案件496件，审结359件，结案率72.38%，参与调解41件行政争议。

在开展行政争议性实质性化解工作中，我市法院注重依托诉前解纷机制，促进行政争议实质性化解，持续发挥“三大纠纷诉前调解工作站”，为从源头化解行政纠纷提供有力司法服务。

如打造“无讼村屯”，促进行政争议源头化解。金秀法院结合瑶寨民族团结示范村建设工作，建立“新石牌律”调解室和无讼瑶寨法官工作室；合山法院开展“无讼村屯”创建活动，及时与司法所联动调解，推动部分山林权属纠纷在基层实现源头化解。

得益于行政争议实质性化解，全市法院行政案件受理数连续两年下降，行政争议诉源治理显现新成效。

创建品牌 助推经济社会高质量发展

在受理行政争议案件时，我市法院聚焦品牌创建，以全方位优化机制为重点，在助推行政执法规范上打造新样板的基础上，全力打造“庭审观摩以庭代训”来宾经验，开展“行政案件专题庭审观摩月”专项活动，选取行政拘留、行政强制、工伤认定等常涉纠纷领域的典型案例，邀请人大、政协、行政机关、基层法律服务工作者协会等19个单位175人参加庭审观摩活动，进一步提升行政执法、应诉水平。

完善行政审判司法建议制度，助力行政机关有效弥补执法疏漏。以司法建议质效“双提升”为导向，积极搭建建议、交流、指导“三平台”。与有关部门协调联动，将司法建议常态化、交流意见正式化、指导执法合理化。2023年共制发司法建议7份，对履行职责、逾期举证等问题有针对性地制发司法建议，提升司法建议的质量，从源头预防减少行政争议。完善司法建议跟踪反馈机制，采取“限时回函+回访指导”方式，及时知悉行政机关落实司法建议的情况，相关行政机关对司法建议高效回复、积极采纳。同时，积极推广行政行为自我纠正机制，寻找化解行政争议“更优解”。对明显存在错误的行政行为，法院通过问题分析及会商研判，越来越多的行政机关接受和认可行政行为自我纠正。

强化宣传推动，提升行政审判效果。我市法院部门扎实开展“送法进机关 力促依法行政”普法宣传活动，针对行业行政执法问题给相关执法部门进行专题授课，不断提升行政执法能力。其中，2023年开展60余次；今年上半年开展35次。

创新府院联动机制，凝聚法治建设合力、拓展联动平台、健全配套机制、构建全方位协调机制，化解重大行政争议，延伸了行政审判职能，夯实了法治来宾基础，为来宾经济社会高质量发展提供了法治保障。